Le chargé(e) de recrutement recherche la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats. Il est responsable de l'application du plan de recrutement décidé par la direction de l'entreprise. Il doit à la fois satisfaire les attentes de l'employeur et celles du candidat. Il contribue au développement de l'entreprise.
Vous interviendrez sur les tâches suivantes :
Recrutement :
-Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement
-Définir le poste à pouvoir et le profil du candidat (formation, compétences...)
-Définir des méthodes à mettre en oeuvre pour recruter en fonction du profil recherché
-Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature
-Effectuer une première sélection téléphonique
-Entretien individuel et collectif
-Prise de commandes et gestion des commandes journalières
-Accueil physiques et téléphonique des intérimaires
-Sourcing : diffuser des annonces sur les sites d'emploi (Indeed, France Travail, Team Intérim...)
-Contrôles de références
-Montage et suivi des dossiers intérimaires
-Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture
-Renouveler les annonces vitrines de l'agence
-Gestion de la CVThèque
-Cahier des passages
Commercial :
-Pro actif
-Cahier de la concurrence
Administratif :
-Gestion des visites médicales
-Inscription des candidats en agence
-Etablissement des feuilles de départ
-Demande de formation
-Commande de matériel EPI
-Commande des fournitures de bureau
-MAJ du planning journalier
-Gestion des contrats (initiaux, prolong...) + DUE + contrôles pref + acomptes + RH
-MAJ des dossiers ITT
-Archivages et suivi administratifs des BS ITT, contrat ITT, MAJ infos ITT et clients
Informations complémentaires :
-Type de contrat : Alternance
-Durée 12 à 15 mois
-Poste à pouvoir en entreprise à partir de septembre
-Rythme : 1 jour de cours par semaine (100% distanciel) / 4 jours dans l'entreprise
-Début de la formation : septembre 2024
-Rémunération : conventionnelle contrat d'apprentissage
-Formation financée à 100% par l'entreprise d'accueil
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