Charge d'affaires topographie et detection de reseauxh/f (h/f)

CHARGE D'AFFAIRES TOPOGRAPHIE ET DÉTECTION DE RÉSEAUX H/F, Annecy

A propos de l'entreprise :

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au cœur de notre métier. Nous rejoindre, c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également bénéficier d'avantages pour t'épanouir dans ta vie professionnelle mais aussi personnelle. Alors, ça te tente ? Jette un œil à cette mission et si elle te plaît, fonce ! Sinon, tu peux en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces. On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un Chargé d'Affaires Topographie et Détection de Réseaux (H/F) à Annecy (74). Tu assureras le développement commercial et le management des affaires en topographie et détection. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, tu travailleras en binôme avec notre technicien géomètre pour réaliser des missions variées en extérieur et en bureau.

Tes futures missions :

1. Développer la prospection et gérer les devis
2. Planifier et organiser la réalisation des travaux
3. Contrôler la qualité et le respect des délais
4. Effectuer des relevés topographiques et des détections de réseaux
5. Travailler avec des outils informatiques et des technologies de pointe

Où : Annecy (74), France

Pour combien : de 34 à 39 KEUR annuels

Type de contrat : CDI

Profil recherché :

Entre nous, ça va coller si tu as :

1. Entre 5 et 6 années d'expérience (minimum) en tant que Chargé d'Affaires dans le domaine de la topographie et détection de réseaux
2. Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
3. Une bonne capacité à travailler en équipe et un goût pour le contact avec le client
4. De fortes compétences techniques en topographie et détection

Les + de la mission :

1. Véhicule de service et téléphone professionnel
2. Intéressement et participation
3. Ticket restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur)
4. Mutuelle d'entreprise (prise en charge de 100% par l'employeur)
5. Prestations loisirs, social, vacances... à l'« Union sociale » des SCOP
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