Description du poste
Ce poste de Chargé(e) de Planification RH vous offre la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle riche et variée en alternance.
Missions
* Gestion de la planification : Assurer la gestion et l'optimisation des plannings du personnel, en prenant en compte les contraintes légales, les absences, et les besoins en ressources.
* Suivi des effectifs : Participer à la gestion des effectifs en collaboration avec les responsables d'agence et les différents départements pour anticiper les besoins en recrutement ou en mobilité interne.
* Reporting RH : Préparer des rapports réguliers sur l'évolution des effectifs, les prévisions de recrutement et les indicateurs clés de performance liés à la gestion du personnel.
* Support aux managers : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes en fonction des variations d'activité, et proposer des solutions pour optimiser l'organisation du travail.
* Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration des outils de planification et à l'optimisation des processus RH en collaboration avec les équipes de ressources humaines et les managers opérationnels.
Pour ce faire, nous recherchons un candidat ayant des compétences analytiques solides, capable de travailler avec des outils de planification et des logiciels RH. Le profil idéal est titulaire d'un BAC +2, idéalement en gestion, ressources humaines ou administration.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.