Chef.fe d'équipe entretien des locaux - commune de clermont ferrand

Chef.fe d'équipe Entretien des locaux - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non renseigné

La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au c½ur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l'entretien, le nettoyage, la maintenance et l'exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d'investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP ½uvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l'environnement.

Sous l'autorité du Responsable du pôle Nettoyage, vous assurez la coordination, l'organisation et la supervision du travail des agents d'entretien, tout en garantissant la continuité et l'efficacité du service.

Vos missions

Encadrement et coordination d'équipe:
* Organiser, répartir et planifier le travail des agents d'entretien;
* Assurer le lien entre les agents d'exécution et la hiérarchie;
* Garantir le respect des consignes, des procédures et des horaires;
* Intervenir sur le terrain si les besoins du service le nécessitent;
* Gérer les absences imprévues et organiser les remplacements;
* Assurer un suivi rigoureux des plannings et des besoins en effectif;

Gestion des ressources et moyens:
* Commander et gérer les stocks de produits et de matériel de nettoyage;
* Informer et conseiller les agents sur l'utilisation des produits et des techniques;
* Veiller à l'entretien et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition;

Contrôle des prestations externalisées:
* Suivre et contrôler les prestations de nettoyage réalisées par des prestataires externes;
* Être l'interface entre les utilisateurs des locaux et les entreprises prestataires.


Profil recherché

Idéalement titulaire d'un CAP/BEP Hygiène et Environnement, vous possédez une première expérience réussie dans le secteur. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de nettoyage ainsi que les règles strictes d'hygiène et de sécurité.
Organisé·e, rigoureux·se et adaptable, vous savez faire preuve de discrétion et d'un excellent sens des relations humaines. Votre capacité à organiser et à fédérer une équipe fait de vous un véritable moteur sur le terrain. Une expérience en encadrement sera un plus apprécié.

Conditions de travail

Horaires: 37H30/semaine (5H30 - 13H du lundi au vendredi)
Lieu de travail: Divers sites de la Ville de Clermont-Ferrand
RIFSEEP: 420¤


Nos atouts

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
* 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
* une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
* un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l'employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
* un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents;
* une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
* la participation de l'employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu'à 300 euros par an) ;
* un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l'adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.

De plus, vous bénéficierez d'opportunités de formation et de développement professionnel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable de maintenance et d'exploitation


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