- Planifier l’activité du personnel et l’affecter sur les postes.
- Renseigner les supports de suivi d’activité du chantier, analyser les données : il est responsable de la productivité du chantier.
- Anticiper et transmettre ses besoins en matériels, humains, outillage, etc.
- Gérer la planification.
- Rendre compte de l’état d’avancement et renseigner les supports de suivi d’intervention : transmettre les informations au service concerné.
- Être force de proposition sur des solutions alternatives innovantes.
- Coordonner les interventions des équipes internes et externes à l’entreprise selon les impératifs de délais.
- Animer et encadrer l’ensemble de ses équipes au quotidien.
- Faire appliquer les consignes de travail et de SSE à son équipe.
- Transmettre ses compétences à ses équipes et assurer un support technique dans la réalisation des travaux.
- Veiller au rangement et au soin des outils et des zones de travail pendant et après l’intervention.
- Communiquer avec les équipes de terrain et garantir la bonne compréhension de l’information transmise par la Direction.
Activité/Métier :
- Réaliser ou déléguer toutes tâches opérationnelles/techniques sur chantier : il en est le référent pour ses équipes.
- Garantir la qualité de son travail et de ses équipes avec un auto-contrôle visuel de ses opérations.
- Contrôler et réceptionner le matériel sur chantier.
- Suivre et contrôler l’avancement et la conformité des réalisations en fonction du plan d’exécution, signalant tout dysfonctionnement en collaboration avec le chargé d’affaires.
- Apporter un appui technique aux responsables de chantier et d’équipe pour déterminer la mobilité et la formation.
- S’assurer de la bonne tenue du chantier au niveau sécurité (poste de travail, nettoyage, 5S, etc.) et gérer également les déchets et l’énergie.
Votre profil :
- Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai, etc.).
- Pratiquer la « vigilance partagée » au sein de l’entreprise.
- Communiquer avec les services transverses et remonter à sa hiérarchie toute anomalie ou dysfonctionnement dans son domaine d’activité.
- Participer aux réunions de l’entreprise.
- Contribuer à la performance économique de l’entreprise.
- Appliquer les consignes SSE de l’entreprise.
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