Chef de projet rh

Fonction Stratégique de Ressources Humaines

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Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Chez DRH-ACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé.


Mission Principale

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Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration.

Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises.

Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts.

Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande.

Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE.


Compétences Nécessaires

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Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une excellente compréhension de la gestion des ressources humaines et être capable de prendre des décisions stratégiques qui favorisent le succès de l'entreprise.


Avantages

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Chez DRH-ACTIVE, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et innovant qui vous permettra de développer vos compétences et d'accroître votre influence.

Nous proposons également des formations continues pour vous aider à rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Enfin, notre modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré vous donnera la liberté de travailler de manière efficace tout en étant soutenu par un équipe expérimentée.


Profil Idéal

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Nous recherchons un candidat expérimenté ayant plus de 10 ans d'expérience en tant que cadre (DRH, RRH, HRBP...). Vous devez avoir une solide compréhension de la gestion des ressources humaines et être capable de prendre des décisions stratégiques qui favorisent le succès de l'entreprise.