Le Groupe Adène, issu de la fusion de trois entreprises associatives, l'Allp, Oïkia et l'Apard, est un opérateur de santé polyvalent à domicile implanté sur deux régions administratives Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie avec 500 salariés.
Assistance médico-technique, hospitalisation à domicile, établissements médico-sociaux et formation professionnelle sont les activités du groupe, assurant une prise en charge pluridisciplinaire des patients à domicile, dans le professionnalisme et l'éthique communs à ces trois entités.
L'Hospitalisation à domicile (HAD) permet d'éviter ou de raccourcir une hospitalisation avec hébergement. Elle assure, au domicile du patient, des soins médicaux et paramédicaux, continus et coordonnés. Les soins délivrés en hospitalisation à domicile se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par leur complexité, leur durée et la fréquence des actes.
Les établissements d'HAD sont des établissements de santé, soumis aux mêmes obligations que les établissements hospitaliers avec hébergement.
Elle intervient à la demande des médecins de ville ou hospitaliers, auprès des patients à leur domicile, dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée avec les professionnels libéraux. Ces prises en charge de l'adulte et de la personne âgée concernent notamment les soins de support et soins palliatifs, les plaies chroniques et des prises en charge nécessitant un support technique et médical. Pour notre établissement d'hospitalisation à domicile de Montpellier, nous recherchons un cadre de santé HAD F/H.
Le poste est basé sur la ville de Montpellier avec des déplacements ponctuels sur les départements du Gard et de l'Hérault avec un véhicule de service.
Présentation de l'équipe : rattaché au cadre coordonnateur des soins du pôle HAD, vous travaillerez en collaboration quotidienne avec une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, infirmières coordinatrices, diététicien, assistante sociale, secrétaire médicale et psychologue. Présence de la PUI sur le site de Nîmes.
Les missions d'un cadre infirmier HAD :
- Management des équipes : organisation de l'activité des paramédicaux, gestion de l'activité quotidienne, animation de réunions d'équipe afin de permettre la circulation de l'information institutionnelle,
- Gestion des ressources humaines paramédicales : gestion des plannings, recrutement, évaluation des compétences, identification des besoins individuels et collectifs en formation, gestion des conflits et accompagnement au changement ;
- Suivi de l'activité et gestion des moyens et ressources : gestion et contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales, validation des factures, participation à l'élaboration du projet de soins personnalisé ;
- Collaboration avec les acteurs externes : interlocuteur privilégié des libéraux, suivi et rencontre des partenaires, représentation ponctuelle de l'HAD dans des instances, promotion de l'HAD ;
- Mise en place et suivi de la démarche qualité : accompagnement et management de l'équipe soignante dans la démarche qualité (suivi des indicateurs, retours d'expériences), évaluation de la qualité des soins et conception des améliorations, participation à des groupes de travail d'amélioration continue de la qualité.
- Coordination des sujets transversaux avec le cadre coordonnateur des soins du pôle HAD : participation à l'élaboration de nouveaux parcours de soins, implication dans les dossiers réglementaires du pôle HAD.
Nous mettons à votre disposition :
- Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels ;
- Un ordinateur portable ;
- Un Smartphone.
Rémunération selon expérience + la prime Ségur.
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