28-Administrateur Systèmes et Réseaux (h/f)
L?Etablissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l?offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d?un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md?? en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d?importance, au sein des Centres Hospitaliers d?Alsace. La construction de l?hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d?hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif :
- Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles
- Améliorer l?accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d?accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l?ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l?EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).
Le poste
Au sein d?une équipe informatique composée de 8 professionnels :
1. Mise en ?uvre en équipe du volet SI du projet d?établissement (en référence à l?audit 1024), du schéma directeur SI du GHT 10 et plus généralement des politiques numériques nationales ;
2. Administration et exploitation de serveurs ;
3. Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels ;
4. Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;
5. Gestion et maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence ;
6. Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l?utilisation des installations de vidéo-projection de visioconférence et de web conférence ;
7. Contribution aux réflexions sur évolutions et veille professionnelle ;
8. Formation et mise à jour professionnelle sur les évolutions techniques des outils utilisés
Poste basé au Service Informatique à Brumath
Horaires variables du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Administration et maintien en condition opérationnelle des serveurs, du stockage, des équipements réseaux
Veille technologique
Déplacement dans les structures extrahospitalières et à l?hôpital la Grafenbourg à Brumath
Participation future à une astreinte informatique en journée le samedi et dimanche
Le profil :
Diplômes: BAC +5
Compétences:
Savoirs
* Connaissance approfondie des systèmes d?exploitation (Windows)
* Connaissance approfondie sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;
* Connaissance approfondie sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ;
* Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence.
Savoir-faire
* Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;
* Maitriser le virtualisation ;
* Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc (Microsoft SCCM) ;
* Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation ;
* Conduire un entretien d?assistance par téléphone ;
* Utiliser les outils de support à distance ;
* Respecter les procédures ;
* Dialoguer avec les utilisateurs en s?adaptant à leurs attentes ;
* Travailler en équipe ;
* Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;
* S?adapter aux évolutions technologiques ;
* Anglais : compréhension écrite et orale ;
* La suite Microsoft Office ;
* Active Directory ;
* Notion de gestionnaire de base de données.
Savoir-être
* Être autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d?analyse et posséder un bon sens du relationnel
Objectifs et tâches :
Intervenant / Administrateur des serveurs et du réseau
Gérer l?équipe ?Soutien?
Seconder le responsable de l?équipe
Poste en CDD avec possibilité d'évolution vers un CDI
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