Description du poste Salaire: 45000 - 55000 Mon client, Groupe parisien reconnu de l'hôtellerie et de la restauration haut de gamme (plus de 30 ans d'expertise, hôtels 4* et 5* et restaurants emblématiques au cœur de Paris), recherche son Responsable Recrutement Groupe pour piloter la stratégie d'attraction et de chasse de talents sur l'ensemble de ses établissements. Tes missions Déployer la stratégie de recrutement à l'échelle du Groupe et selon les spécificités de chaque établissement Gérer l'ensemble des processus de recrutement de A à Z : sourcing, présélection, évaluation, embauche Chasser activement des profils stratégiques (directeurs, managers, fonctions clés) en France et à l'international Être le business partner recrutement de l'équipe RH et du CODIR Initier et porter des projets talent acquisition pour faire rayonner la marque employeur Piloter les relations avec les partenaires externes (écoles, prescripteurs emploi, cabinets de recrutement spécialisés) Bâtir une stratégie de sourcing continue et proactive : viviers, candidats passifs, communautés F&B / hôtellerie Organiser des événements recrutement en volume : assessment centers, job dating, forums écoles Profil recherché Expérience confirmée en recrutement (idéalement 5 ans, minimum 3 ans), avec exposition forte à la chasse / approche directe Expérience significative dans l'hôtellerie ou la restauration haut de gamme — connaissance des acteurs du marché F&B / hospitality Capacité à recruter des profils stratégiques (directeurs, managers, fonctions clés), pas uniquement des profils opérationnels Maîtrise de LinkedIn Recruiter, des techniques de webtracking et des outils de sourcing Une expérience en cabinet de recrutement est un vrai plus Capacité à gérer des recrutements complexes et longs (1 à 3 mois) avec un volume important en parallèle Solide expérience d'organisation d'événements recrutement (assessment, job dating, forums) Anglais professionnel (sourcing international) Master ou équivalent — sens de la priorisation, agilité, proactivité
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