Directeur financier adjoint caroll et morgan (h / f)

Overview

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque CAROLL. CAROLL est ancrée dans le quotidien des femmes depuis bientôt 60 ans, et se renouvelle chaque saison pour les accompagner dans les différents moments de vie. Grâce à sa proximité, sa féminité, sa sincérité et son savoir-faire, la marque engagée est devenue une valeur sûre pour les femmes urbaines, bien dans leurs corps et dans leurs vêtements. Avec un juste dosage d’élégance et d’audace pour un style résolument quotidien et contemporain.


Rôle et contexte

Rattaché et en étroite collaboration avec la Directrice Financière du Pôle Premium, le Directeur Financier Adjoint Pôle Premium conduit le pilotage économique des Business Units Morgan et Caroll. Il veille au déroulement de la feuille de route stratégique du Comité de Direction du Pôle, à la fiabilité de l\'information financière et au respect des procédures Groupe et des obligations réglementaires.

Le Directeur Financier Adjoint Pôle :

* Pilote la performance financière en lien avec la feuille de route du Codir Pôle Premium
* Anime le Comité de Pilotage hebdomadaire, analyse la performance économique de la BU Caroll à travers les KPIs métiers, est force de proposition sur les actions à mener vis‑à‑vis des Directions opérationnelles
* Produit le reporting mensuel à destination du Comité de Direction du Pôle. Il identifie les analyses spécifiques à mener selon les résultats, anticipe les risques et émet les alertes nécessaires.
* Accompagne la Direction des Opérations et la Direction du Développement Groupe dans les stratégies réseau des marques (ouvertures, fermetures, repositionnement, rénovations)
* Veille à l’adéquation des budgets d’achats avec le budget financier
* Anime l’équipe Finance
* Supervise l’équipe de contrôleurs de gestion des deux marques, composé d\'une dizaine de personnes et garantit leur montée en compétence
* Définit les rituels avec les opérationnels nécessaires au pilotage des marques dans une perspective permanente d’efficacité
* Met en place une organisation propice à la coordination et à l’harmonisation des méthodes entre Morgan et Caroll
* Conduit le processus budgétaire annuel
* Établit le calendrier, coordonne les actions et anime l’équipe Contrôle de Gestion et les Directions Opérationnelles en vue d’établir le budget annuel dans le cadre fixé par la Direction Financière Groupe
* Est le garant des données financières des deux marques
* Rythme, anime et veille à l’exactitude des clôtures mensuelles en étroite collaboration avec le Directeur Comptable Pôle Premium dans les délais et normes du Groupe
* Coordonne les équipes en filiales et les cabinets comptables pour la production des données et lors d’audits / contrôles locaux
* S’assure de la fiabilité de l’information et du respect de la réglementation en lien étroit avec la Direction Juridique et Fiscale Groupe, respecte et met en œuvre les procédures nécessaires à la détection des risques financiers.
* Accompagne les projets transverses
* Participe à l’amélioration des outils de pilotage (BI, SAP…) avec les autres BU du Groupe
* Accompagne les projets stratégiques du Pôle : développement continu de l’omnicanalité, dimensionnement des filiales, nouveaux canaux B to B, recherche d’optimisations / synergies Groupe…


Formation & Expérience

Formation supérieure Bac +5 en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, DSCG, Master CCA…)

Expérience confirmée en contrôle de gestion, audit ou finance d’entreprise

Expérience indispensable dans un environnement Retail ou multi-activités (multi-BU), idéalement dans un contexte international ou multi-marques

Expérience en management

Soft skills :

Fort sens du business et très bon relationnel

Leadership affirmé, sens du collectif, capacité à fédérer avec humilité et pédagogie

Rigueur, proactivité, fiabilité, capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation

Compétences techniques :

Solide maîtrise des outils de gestion (Excel, Power BI, ERP type SAP ou équivalent).

Maîtrise des normes comptables françaises et des obligations réglementaires

Anglais

Capacité à modéliser, synthétiser et interpréter des données financières complexes pour éclairer la prise de décision

Ouvert à tous les talents, l\'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants

#J-18808-Ljbffr