Psychologue - chrs et empp cmp

Grade : Psychologue

Relation hiérarchique : Directeur de l’Établissement, DRH, Chef de Pole, chef de service

Relations fonctionnelles :

Équipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS et CH Lons le Saunier, réseaux de soins extérieurs

Présentation du poste :

Poste créé dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf Instruction interministérielle N° DIPLP/DGOS/DlHAL//96 du 1er avril relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil)

Mission générale :

Le psychologue intervient au sein du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, de l’accueil de jour afin d’assurer la prise en charge psychologique et psychosociale des personnes hébergées et de coordonner les acteurs du soin et du social (50%).

Il intervient également au sein de l’équipe mobile psychiatrie précarité en collaboration avec le médecin référent, les travailleurs sociaux, et les infirmiers (50%).

Missions principales :

Au CHRS :

1. Assurer lors des permanences au sein du CHRS de Lons le Saunier: Des consultations individuelles, sous forme d’entretiens formels ou informels Des interventions groupales
2. Permettre aux résidents du CHRS en situation de souffrance psychique ou de mal être, une écoute et un soutien psychologique afin d’évaluer les problématiques de santé mentale comme frein à l’insertion sociale et/ou professionnelle.
3. Recevoir les personnes accueillies dans le cadre d’un suivi individuel, les accompagner dans une démarche sur leurs parcours de vie et sur leurs difficultés.
4. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage spécifique de la situation, notamment sur la mise en place des projets individualisés.
5. Développer un réseau avec les structures et acteurs de la prise en charge des troubles psychiques pour permettre des orientations adaptées.
6. Participer aux réunions d’équipe.
7. Collaborer avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
8. Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient
9. Intervenir auprès d’équipes pluri-professionnelles interne ou externe
10. Travailler sur l’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels, et mettre en place des temps de réflexion cliniques auprès des partenaires
11. Rédiger des comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé
12. Participer à l’élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d’Établissement

A l’EMPP :

13. Prise en charge individuelle ou collective des patient et leur entourage, dans une dynamique du « aller vers »
14. Construction, mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative,
15. Recueil et analyse des besoins et /ou des demandes d'intervention,
16. Conduites d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique, ...),
17. Bilans psychologiques (recueil d’informations, entretien, travail de synthèse, restitution...) psychothérapies,
18. Recherche en psychologie, enseignement, formation – étude et analyse des besoins en interventions psychologiques,
19. Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire,
20. Élaboration de projets individuels et collectifs et contribution à collaboration de projet thérapeutique,
21. Encadrement et tutorat des étudiants.
22. Participation aux synthèses hebdomadaires en équipe pluridisciplinaire.
23. Interventions en binôme en appartements thérapeutiques
24. Collaboration avec les différents intervenants
25. Travail en lien avec l’entourage du patient (famille, aidants, tutelle…)
26. S’impliquer et participer à des groupes de travail de l’établissement, utiliser le centre de documentation.

Missions spécifiques :

27. Travail en réseau avec les partenaires.
28. Mission d'accueil et d'orientation
29. Réalisation d 'entretiens d'évaluation
30. Accompagnement vers une orientation (soins psychiatriques, soins pour lutter contre une addiction, nécessité d’un suivi régulier ou d’une thérapie, nécessité d’une prise en charge plus « neutre » que la consultation à l’intérieur du centre d’hébergement
31. Rendre compte de son action à la direction et de ses propositions d’évolution du projet médico-psychologique du pôle
32. Réalisation d’un bilan d’activité

Aptitudes à :

33. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences
34. Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
35. Formaliser et transmettre son savoir professionnel
36. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
37. Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
38. Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
39. Identifier les situations d’urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
40. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance
41. Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
42. Travailler en équipe pluridisciplinaire
43. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins
44. Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
45. Accompagner, éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
46. Exercer en autonomie : maîtriser stress et émotions, savoir rendre compte

Connaissances particulières :

Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisations complètes, maisons de retraite, hôpitaux locaux, dispositifs et établissement sociaux et médico sociaux)

Connaissance des spécificités des populations accueillies

Expériences professionnelles souhaitées : Expérience en psychiatrie et ou dans le domaine de la précarité

Qualification : Master 2 ou DESS en psychologie clinique

Conditions d'exercice :

47. 50% CHRS Lons le Saunier ; rattachement administratif à l’Équipe Mobile Psychiatrie Précarité
48. 50% EMPP Antenne Lons le Saunier
49. Base horaire de 38h30h hebdomadaire, 20 RTT par an.
50. Horaires et rythme de travail : en journée. Repos fixes.
51. Résidence administrative : Lons le Saunier