Chargé.e d'études juridiques

Description du poste

Le.la chargé.e d'études juridiques gère un portefeuille de dossiers contentieux. A ce titre, il.elle devra:

1. Prendre en charge les dossiers faisant l'objet d'une procédure judiciaire
2. Chiffrer des débours et produire les créances avec le concours du médecin conseil
3. Apporter des réponses aux questions juridiques complexes à l'équipe
4. Assurer le lien avec l'avocat de la CPAM dans les procédures où la représentation par avocat est obligatoire
5. Rédiger des mémoires devant le Tribunal Administratif notamment en matière de responsabilité médicale
6. Recourir à un huissier dans les dossiers qui le nécessitent
7. Gérer les factures des prestataires extérieurs
8. Effectuer un suivi des dossiers à fort enjeu financier
9. Assurer une veille juridique
10. Venir en soutien sur les portefeuilles qui le nécessitent

Profil recherché

Vos compétences

11. Savoir travailler en équipe
12. Etre pédagogue
13. Connaître les principes du droit de la responsabilité (civile, administrative et pénale)
14. Avoir des compétences en matière de procédure civile et/ou administrative
15. Maîtriser les principes généraux du droit pénal et de la procédure. (Notamment la constitution de partie civile)
16. Etre capable d'analyser des dossiers juridiques et posséder des aptitudes permettant de rechercher les informations nécessaires à l'amélioration des argumentaires
17. Etre autonome et apte à prendre des décisions (classement sans suite ou poursuite de la gestion des dossiers, respect des objectifs, des priorités et des échéances de traitement)
18. Maîtriser les outils bureautiques et informatiques

Votre formation

-> Etre titulaire d'un Master 2 en droit ou avoir acquis une expérience équivalente

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Type de contrat : CDD 5 mois

Localisation : Rennes, Siège de la CPAM d'Ille-et-Vilaine (à proximité de la gare, accessible en transports en commun)

Temps de travail : 36 heures du lundi au vendredi

Rémunération : Niveau 5A de la grille du personnel administratif=> soit 2 ,72 € brut mensuel

Date de prise de fonction : Dès que possible

Vous bénéficierez :

D'horaires variables afin de contribuer à l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle

De la gratification annuelle versée au prorata du temps de présence

De la prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence

Du restaurant d'entreprise avec participation employeur

De la prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos, ou co-voiturage

De la prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale (si vous avez des enfants non scolarisés)

Mutuelle d'entreprise possible

Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise : chèques vacances, billetterie…

Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es, à participer à un entretien de motivation au fil de l'eau pour une prise de poste souhaitée en juillet .

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d'Ille-et-Vilaine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la CPAM.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDI
27. Localisation Rennes ou Vannes
28. Rémunération 30 € par an
29. Niveau NIVEAU 5A
30. Publié depuis 4 jours
31. Limite de candidature le 20/08/
32. Référence NVHADD