Publiée le 17 juin
Mission du poste
Le restaurant associatif et solidaire de quartier recherche un coordonateur/trice en remplacement d'un congé maladie. En relation étroite avec les membres du CA vous aurez à faire du lien au sein de l'établissement, à suivre le quotidien de l'association du point de vue administratif et comptable, à contribuer à la préparation des bilans d'activités et AG.
CDD remplacement maladie du 13/07/26 au 5/09/26 (à ce jour).
Plein temps 35h/semaine Missions :
Gestion administrative et comptable courante de l'association : suivi du courrier, contrôle, enregistrement des factures, relation avec le cabinet chargé de la paie ;
Classement, compilation des informations et documents liés à l'activité de l'association en vue de préparer un bilan d'activité ;
Participation à l'élaboration des procédures de l'équipe (hygiène du restaurant), à la coordination et au suivi des autres salariés (collecte et remontées des informations RH) ;
Elaboration et mise à jour des documents d'analyse économique et financière en vue de la préparation du COPIL et de l'AG, en lien avec le CA. Participation aux projets de demandes de subvention.
Capacités compétences attendues :
Capacités d'organisation pour travailler en autonomie dans la réalisation des missions définies par le CA (rigueur, prise de recul, hiérarchie des priorités) ;
Capacités relationnelles pour travailler avec les différentes parties prenantes de l'association : administrateurs, bénévoles, usagers et habitants, partenaires etc.
Maîtrise de l'informatique - logiciels et arborescences - outils bureautiques - stockage données.
Profil :
Expérience professionnelle administrative et comptable d'au moins 3 ans obligatoire
Connaissance du milieu associatif et de l'économie sociale et solidaire
Bac + 3 minimum souhaité
Salaire : 2200€ brut mensuel.
Merci d'envoyer vos candidatures par mail (CV et lettre de motivation) avant le 30/06/2026.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer les obligations fiscales et réglementaires,Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux,Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
