Description du poste :
L’Unité ACACIA (Accueil, Compétences, Apaisement, Créativité, Innovation, Autonomie) reçoit des patients présentant une pathologie psychiatrique chronique ou insuffisamment stabilisée durant une première phase d’hospitalisation et nécessitant des soins et une surveillance rapprochés dans un cadre sécurisant.
VOTRE MISSION
Placé(e) sous l’autorité du Cadre de santé de l’Unité vous aurez comme missions principales :
1. Accueillir et prendre en charge des patients en soins sans consentement ou en soins libres.
2. Prendre en soin des patients souffrant d’une pathologie psychiatrique chronique ou insuffisamment stabilisée durant une première phase de soins hospitaliers, et présentant des troubles psycho-comportementaux nécessitant des soins rapprochés et un cadre sécurisant. Ces patients doivent être connus et relever d’une prise en charge spécifique du fait d’un comportement perturbé ou perturbateur.
3. Accueillir des patients pour un séjour de rupture dans un lieu sécurisant permettant d’apporter une aide clinique et thérapeutique aux l’équipes internes ou extérieures à l’établissement.
Les activités
4. Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
5. Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
6. S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
7. Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.
8. Encadrer les étudiants et stagiaires.
9. Identifier les situations à risque et/ou d’urgence et mettre en œuvre les actions adaptées.
10. Utiliser le Dossier Patient Informatisé en termes d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.
11. S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel.
12. Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique et consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités.
13. Participer à des groupes de travail et s’inscrire comme référent ou correspondant de l’unité de soins sur des thèmes transversaux : Transmissions Ciblées, CLUD, Education thérapeutique, circuit du médicament, etc.
14. Accueillir le patient, évaluer son état de santé et son degré d’autonomie.
15. Recueillir, analyser, synthétiser les informations relatives au patient afin d’élaborer le projet de soin en équipe pluridisciplinaire.
16. Participer à la mise en place d’un cadre de soin, rassurant et assurer son maintien en s’inscrivant dans une qualité de présence en lien avec le socle care.
17. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
18. Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient.
19. Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
20. Assurer la surveillance permanente des patients et leur sécurité.
21. Utiliser les techniques de relation d’aide pour des prises en charge individuelles.
22. Appréhender et utiliser les techniques de désescalade selon l’approche Oméga.
23. Participer à la mise en place et à l’animation d’activités à médiation thérapeutique.
24. S’inscrire dans le travail d’infirmier référent (suivi du projet de soin personnalisé, lien avec l’ensemble des partenaires du soin, animation des synthèses et temps clinique, transcription sur le dossier informatisé…)
25. Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions cliniques.
26. S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec les autres unités de soins, pour préparer les admissions et les fins de prise en charge.
27. Participer aux actions d’éducation à la santé, conseiller le patient pour favoriser son autonomisation
28. Gérer les documents relatifs aux soins dispensés (dossier de soins, gestion pharmacie, VAX, etc…)
29. Encadrer, former, accompagner et évaluer les étudiants ou stagiaires.
30. Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités…
VOTRE PROFIL
Diplôme : Infirmier D.E
Compétences et ressources :
31. Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur réactualisation.
32. Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités et dynamisme
33. Capacité d’anticipation et sens de l’observation.
34. Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
35. Connaissance de la psychopathologie et des techniques de relation d’aide et de médiation.
36. Aptitude à travailler en équipe.
37. Désir permanent de se former et d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins
38. Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation et la traçabilité des soins dispensés.
39. Aptitudes pédagogiques.
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : CDD de de 6 mois à temps plein par roulement (matin 06 h 40 – 14 h 28, soir 13 h 40 –
21 h 18 ou journée 08 h 30 – 16 h 18) soit 39 h /semaine ou 78 h /quatorzaine avec acquisition de jours RTT (21 jours)
Statut : Non cadre
Salaire : Rémunération brut mensuel : 2.184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle
Avantages
40. Compte Epargne Temps
41. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
42. Prévoyance
43. Epargne retraite
44. Restauration d’entreprise
45. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
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