Chef de service du personnel h/f

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs.
Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.
Nous recherchons pour l'association AppuiSolidarités Sud basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un Chef de service du Personnel h/f en CDD (7 mois) - 39h.
Service :
AppuiSolidarités Sud - Service des Ressources Humaines
AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie.
Les acteurs d'AppuiSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.

Vos missions :
Le/la Chef(fe) de Service du personnel et des relations sociales exerce ses responsabilités par délégation et sous l'autorité du Directeur Administratif, Financier et des Ressources Humaines avec laquelle il/elle collabore et rend compte régulièrement de l'activité de son service.
Son action s'inscrit dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques :

- Conseille les dispositifs sur les domaines des Ressources Humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…),
- Coordonne l'ensemble des activités liées au projet RH, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
- Participe à l'administration du personnel,
- Participe aux Instances Représentatives du Personnel,
- Peut participer aux négociations avec les organisations syndicales,
- Participe à la Commission qualité,
- Supervise la transmission des éléments de salaire à transmettre au prestataire sous-traitant de la paie,
- Soutient le Directeur Administratif, Financier et des Ressources Humaines dans le pilotage des projets RH,
- Participe au recrutement des futurs salariés du service,
- Accueille les nouveaux salariés de son service,
- Maintient une veille juridique sur les aspects réglementaires ayant trait à sa fonction,
- Participe aux réunions de direction de la DG,
- Sollicite son Directeur en tant que conseil et dans le rendu compte hebdomadaire de l'avancée de travaux et/ou de ses questionnements,
- Assure une communication fluide et efficiente avec le service comptable,

Rythme de travail :

- Journée
Profil :
Pour ce poste, vous devez :

- Être issu(e) d'une formation axée sur les RH (Licence à Master),
- Être doté(e) d'un excellent relationnel,
- Savoir allier rigueur, sens de la confidentialité et autonomie,
- Avoir une bonne maîtrise du droit du travail et des outils RH (Opérationnel(le) sur tous les volets RH : gestion du personnel, relations sociales, disciplinaire, formation).
Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
- Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.
- Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire
- Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
- Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
- 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)
- Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
- Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès)
- Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
- 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
- Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire
- CSE (Cartes cadeaux et participations financières)
- Médailles du travail
- Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits.
- La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d'adhérer à un contrat professionnel à votre charge
- Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage)
- Possibilité de mutation
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés.
- 23 jours de réduction du temps de travail (JRTT).

Poste basé à Mulhouse.
Poste à pourvoir immédiatement, en CDD de 7 mois, à 39h.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Mesdames Laura Sjogren et Élodie Chauffour.