Le rôle :
Intégré(e) à la Direction Comptable Générale, vous serez principalement en charge de la révision des comptes liés à la paie :
1. S’assurer de l’intégration de l’interface de paie dans le logiciel comptable dans les délais.
2. Réconcilier les données entre le logiciel de paie et le logiciel comptable.
3. Analyser, suivre et justifier les comptes de paie, de taxes assises sur les salaires et de provisions pour risques et charges liés au personnel : Provisions CP, RTT, 13eM, Primes Vacances, primes précarités, Charges à payer, Salaires nets dus, Cadrage des salaires bruts, Taxes assises sur les salaires, Taux de charges sociales, Oppositions, IJSS, Subventions AGEFIPH, Caisses sociales et de leurs règlements, Comptabilisation des primes diverses, Provisions pour risques : IFC, Médailles du Travail, Prud'hommes...
4. Comptabiliser les opérations bancaires quotidiennes (Remboursements IJSS, Prévoyance, AGEFIPH, formation…),
5. Suivre le plan d'actionnariat salarial.
6. Suivre les variations des effectifs.
7. Collaborer avec les CAC.
8. Etablir la liasse fiscale.
9. Communiquer avec les services : comptable, paie, Ressources Humaines, Contrôle de gestion et le groupe.
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