ARS PAYS DE LA LOIRE
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Missions de la Direction
La direction territoriale constitue le point d'entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire, et accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire :
- Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire ;
- Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ;
- Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé.
Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire.
La direction territoriale de Loire-Atlantique anime les instances de démocratie en santé et anime d'autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle est également en première ligne pour la gestion de crise et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
Description du poste
Finalité et missions principales du poste
Contribuer à la mise en œuvre du projet régional de santé et de sa déclinaison départementale et infra-territoriale
Activités principales
Les interventions du conseiller médical visent à éclairer et épauler dans leurs activités respectives les chargés de développement territorial en santé (CDTS) ou la direction.
Le conseiller médical assure l'animation et le suivi des dossiers transverses départementaux suivants:
1 - Accès aux soins de 1er recours et soins non programmés:
Appui et participation auprès des CDTS lorsque le projet nécessite une expertise médicale (notamment accompagnement maison de santé pluriprofessionnelle (MSP), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), équipes de soins spécialisés, service d'accès aux soins (SAS), organisation de la permanence des soins….)
2 - Organisation territoriale de l'offre hospitalière (hors santé mentale)
* Suivi de la mise en œuvre du Projet médical partagé (PMP) du Groupement Hospitalier de Territoire 44 (13 établissements)
* Appui et conseil sur les projets des établissements de santé nécessitant une expertise médicale
* Appui à l'organisation de la permanence des soins et des transports sanitaires, (préparation et suivi des tensions sur l'offre de soins, CODAMUPS, sous-comité médical et sous-comité des transports sanitaires, etc.), en lien avec le ou les CDTS en charge de ces thématiques.
* Le cas échéant, représentation de la direction territoriale dans certaines instances (conseil de surveillance des établissements de santé…).
3 - Télémédecine: appui et conseil auprès des CDTS et de la direction.
* - Référent médical Personnes Agées: Animation départementale des médecins coordonnateurs d'EHPAD
Le conseiller médical facilite les relations avec les professionnels de santé du territoire.
Son avis peut être sollicité dans certaines situations concernant: la gestion des plaintes et réclamations concernant des évènements indésirables graves, les situations de gestion de crise, l'avis sanitaire sur les grands rassemblements, avis sur les patients à hauts risques, avis sur des situations individuelles à caractère sanitaire ( ivresses publiques et manifestes…)…
Il peut piloter des projets particuliers confiés par le directeur territorial relevant de la coordination des politiques publiques.
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale
Connaître le cadre réglementaire de la santé publique
Conduire un projet en santé publique
Connaître le cadre législatif et réglementaire de la santé publique : connaissances médicales, éthique et déontologie, normes juridiques et techniques du domaine médical
Savoir-faire
Accompagner le changement
Représenter l'ARS
Analyser un projet, une démarche
Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre
Conduire un projet
Réaliser un diagnostic, une analyse, une synthèse
Conduire une négociation
Développer et animer des réseaux et des partenariats - savoir travailler en réseau
Savoir exploiter des données statistiques (méthodes-outils)
Savoir-être
Ecouter, conseiller, communiquer
Esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Etre autonome
Etre diplomate
Faculté d'adaptation
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie
Capacité d'adaptation
Savoir rendre compte, informer, alerter
Capacité à créer des dynamiques collectives
Aisance relationnelle
Votre formation
MISP (groupe Rifseep 1) / praticien conseil niveau B
Médecin expérimenté ayant une approche de terrain, une bonne capacité à fédérer des acteurs, quel que soit les domaines concernés
Doté(e) de solides capacités d'organisation et d'adaptation, avec un sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe.
Selon le profil, un appui et compagnonnage pourront être organisés pour appréhender les dimensions administratives du pilotage d'un sujet ainsi que le fonctionnement administratif de l'ARS. Une formation en santé publique pourra être proposée., pour une première approche globale du système de santé
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires praticiens conseil niveau B (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A MISP, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.
Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires
Participation au dispositif d'astreinte médicale sur la base du volontariat
Réalisation des coupes PATHOS
Participation à la gestion de crise
Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus (hors heures ouvrées, sur base du volontariat)
Permis B exigé
Contact
Les candidats devront uniquement déposer leur candidature avec un CV et une lettre de motivation sous la référence 44 via ce lien :
Pour plus d'informations, contacter :
David Errard - Directeur de la Direction territoriale de Loire-Atlantique
David.errard@ars.sante.fr Tel : 02 49 10 42 82
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