Vous accompagnerez la responsable du développement managérial dans la création et la mise en
place des outils de pilotage et de suivi nécessaires pour :
Ø L’intégration des nouveaux managers.
Ø Suivi des différentes étapes du recrutement,
Ø Mise en place de programmes d’intégration et de mobilité
Ø Appui au Développement des compétences
Ø Création d’outils et de contenus pour dynamiser l’animation de la communauté des managers
Ø Aide à la préparation logistique des événements en lien avec les équipes Communication
Ø Formalisation des supports de communication
Ø Participation à l’animation de la communauté managériale via différents outils (teams, Réseau social interne et LinkedIn,)
Ø Plus largement, vous serez associé-e à des projets au sein de l’équipe RH et assurerez une veille des bonnes pratiques et innovations managériales.
Ce poste vous offre :
Ø Un accompagnement et un tutorat pour réussir votre diplôme et mettre en pratique vos connaissances théoriques
Ø Une autonomie pour proposer des idées nouvelles et mettre en œuvre de nouveaux outils.
Ø Un accompagnement de nos consultants en gestion de carrière pour valider votre futur projet professionnel.
La priorité sera donnée, à compétences égales, donc après étude de toutes les candidatures, à une candidature RQTH.
Ce poste nécessite avant tout un savoir être !
Aisance relationnelle tant en face à face que téléphonique pour interagir avec des interlocuteurs externes comme internes.
Sens de l'organisation - esprit structuré et rigoureux.
Réactivité
Sens de l’humour
Et une volonté de développer vos compétences à partir d’une :
Maîtrise rédactionnelle en français pour produire de courtes synthèses
Excellente Maîtrise globale des outils numériques et bureautiques
Capacité d'analyse
Maturité et/ ou première expérience même dans autre domaine appréciées
L'Apec, Association Pour L'Emploi des Cadres, est un acteur essentiel du marché de l'emploi des cadres. Avec nos 1000 collaborateurs répartis dans 52 Centres, notre mission d'intérêt général est de servir tous les acteurs du marché du travail. Rejoindre l'Apec, c'est contribuer à un projet d'intérêt général qui a trois objectifs clés :
1. **Accompagnement personnalisé** : Nous travaillons à sécuriser et à dynamiser les parcours professionnels des cadres et jeunes diplômés sur tout le territoire.
2. **Réussite des recrutements** : Nous soutenons les TPE-PME dans leurs recrutements cadres en proposant des outils et des méthodes adaptées. Nous œuvrons pour plus de transparence sur le marché en diffusant les offres d'emploi et les profils de candidats, et nous favorisons les rapprochements entre les entreprises et les candidats aux profils diversifiés.
3. **Eclairage du marché de l'emploi** : Nous fournissons aux acteurs de l'emploi cadre des informations clés pour comprendre le marché et les transformations du travail.
En intégrant l'Apec, vous participerez activement à notre mission de service public et contribuerez au dynamisme du marché de l'emploi des cadres. Nous vous attendons pour construire ensemble une économie plus performante et solidaire.
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