Nous recherchons un.e infirmière (IDE) et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale. Equipe paramédicale : 58 ETP PDE et IDE, 1PDE référente, 1 auxiliaire de puériculture (AP) référente hygiène, 6 ETP Agents des Services Hospitaliers (ASH) PRÉSENTATION DU SERVICE Les activités sont réparties sur 6 lits de soins intensifs et 16 lits de réanimation néonatale. Lunité fonctionne en liaison constante avec la maternité (GHR, salles daccouchement, les suites de couches) et lunité de médecine néonatale (Unité Kangourou et Néonatalogie).. LES MISSIONS Linfirmière ou la puéricultrice doit être apte à accueillir et à prendre soin du nouveau-né à terme ou prématuré en détresse vitale ou non. Linfirmière ou la puéricultrice dispense des soins qui relève du rôle propre et du rôle prescrit quil sagisse des soins dhygiène, de confort, de la préparation et ladministration rigoureuse des thérapeutiques. Elle doit permettre linstauration des premiers liens de lenfant, des parents ainsi que de sa famille. Elle doit favoriser leur autonomie en jouant un rôle préventif et éducatif. La puéricultrice doit instaurer une dynamique de soins dans sa mission de maintien et/ou de restauration de la santé du nouveau-né à terme ou prématuré. Elle évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né ainsi que de son état de santé. Elle sinscrit dans un accompagnement de qualité avec une dimension holistique du prendre soin de lenfant. Linfirmière/puéricultrice collabore avec les différents partenaires de soin au quotidien (cadre, infirmière référente, pédiatres, internes, psychologues, assistante sociale, kinésithérapeute, manipulateur radio, sage-femme, AP, ASH) ainsi que les partenaires sociaux extra-hospitaliers (PMI, HAD, Soins à domicile). Linfirmière/puéricultrice est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de jour comme de nuit ACTIVITÉS - ORGANISATION Domaine des Soins : Assurer un accueil personnalisé de lenfant et des parents, Etre capable dassurer une prise en charge rapide, efficace et optimale de lenfant, et appliquer avec rigueur les différentes thérapeutiques Evaluer à larrivée la douleur et linconfort de lenfant puis durant toute lhospitalisation au moins une fois/12h (selon les grilles adaptées au besoin de lenfant) Connaître le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service, Assurer une traçabilité des soins Tenir informé le cadre de santé ou le cadre de pôle des difficultés rencontrées (auprès des familles comme les refus de soins, les détresses psychologiques ou sociales ou auprès de léquipement tout dysfonctionnement), Assurer la liaison et/ou le transfert de lenfant vers un autre service. Domaine administratif : Connaître les diverses procédures administratives, documents (entrée, mutation, permissions, transfert, sortie) Domaine logistique : Gérer son matériel utilisé pour la stérilisation en appliquant avec rigueur les protocoles de décontamination et le rangement de chaque chambre, Vérifier et ranger les stocks de pharmacie, dusage unique en respectant les dotations établies et les dates de péremption, Sassurer des stocks de fournitures diverses (magasin, économat), Réaliser les commandes de pharmacie du 5031. Formation : Dans le service : - Participation aux différentes formations données par les pédiatres et infirmières des groupes de travail, SIGHRYQ : gestes durgence, formations sur les pathologies néonatales, installation du nouveau-né, nuisances sensorielles, hygiène spécifique au sein des unités de réanimation et de soins intensifs - Participation aux rencontres de formation des soignantes - Mise à jour des connaissances théoriques, initiation aux nouveaux matériels Dans létablissement : - Possibilité de formation continue et professionnelle, A lextérieur - Cours de perfectionnement, - Congrès, journées post-universitaires. Recherche : - Travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité - Participation avec les unités de pédiatrie au projet de soins et à lélaboration des protocoles et procédures. Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants : - Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants en utilisant le livret dencadrement et les outils daccompagnement (pré-requis, incollables, incontournables, raisonnements clinques, bilans) élaboré par le groupe de travail encadrement et en tenant compte des objectifs des étudiants et de lintégration dans lunité. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Diplômes requis : Diplôme dinfirmière Diplôme de puéricultrice Compétences : - Théoriques : Maitrise des connaissances de base du nouveau-né à terme ou prématuré (développement, physiopathologie). - Cliniques : Surveillance, Raisonnement, mise en uvre des activités de soins Organisationnelles : Rigueur et sens de lorganisation Planification et organisation de son travail en tenant compte des priorités - Relationnelles : Capacité découte et de négociation Capacité dadaptation au travail déquipe (collaboration optimale avec les médecins, internes, AP, ASH). Qualités Dynamisme, Maîtrise de soi, Sens de lobservation, Ecoute - Valeurs professionnelles Discrétion et Respect du secret professionnel, respect de la hiérarchie, respect de ses pairs et du public accueilli AMPLITUDE HORAIRE Travail en 12h : - jour (7h à 19h00 ) - nuit ( 19 h à 7h00) ÉVOLUTION DE POSTE - IDE référente - Cadre de santé recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
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