Gestionnaire rh

Informations générales Organisme de rattachement Service infrastructure de la défense (SID) Référence DEF_27-00067089 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 13/06/2026 Date de fin de diffusion 12/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste GESTIONNAIRE RH Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Descriptif du service Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer. Au sein du SID ATLANTIQUE, le bureau des ressources humaines régional (BRHR) assure l’administration de 85 personnels militaires et de 571 personnels civils. Rattaché au pôle gestion administrative, l’agent assure l’administration des personnels civils de l’établissement (portion régionale) et des unités rattachées en lien le cas échéant avec le correspondant RH de l’USID concernée sur un périmètre défini. Sous l’autorité du chef de pôle, le gestionnaire RH garantit le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents soutenus et contribue au pilotage des campagnes collectives (évaluations, valorisations, décorations, avancements…). L'agent veille tout particulièrement au respect des règles réglementaires, de gestion, des délais et des procédures telles que mises en place au sein de l’établissement ainsi que dans la chaîne fonctionnelle RH du SID et en lien avec le gestionnaire civil. Il propose toutes les simplifications de procédures et processus pertinents et assure un suivi statistique de ses missions et activités. Description du poste Vos missions : - Préparer les travaux de notation et d’avancement des personnels fonctionnaires du ministère des armées, des ouvriers de l’état, des contractuels et d'autres ministères. - Préparer l’élaboration des actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel dans le domaine de compétence du directeur. - Contrôler la mise à jour des sous dossiers administratifs des personnels - Mettre en œuvre les procédures disciplinaires - Assurer l’interface avec la direction centrale - Traiter certains dossiers complexes ou sensibles (amiante, travaux insalubres, recours en notation, NBI, ITM, RIFSEEP, CIA,…) - Mettre à jour la situation des effectifs - Contribuer aux mises à jour des fiches de poste - Mettre à jour les systèmes d’informations et fichiers liés au Ressources Humaines (ALLIANCE, SHAREPOINT, OSEC, RIFSEEP, Suivi Mobilité) - Réaliser les études statistiques - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service Conditions particulières d'exercice Permis B - Déplacements sur site Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté Télétravail possible 1/jour par semaine après une période d’adaptation de 6 mois Descriptif du profil recherché La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée. Formations : Dispositif de professionnalisation RH interne au SID capitalisant sur les formations disponibles. Académie des RH civiles et outils de gestion RH (SIRH) selon expérience et besoins. SI utilisés : Alliance / SAFIA / Progressio / Estève / Nacre / source Web / Libellus / Démarches simplifiées / Horoquartz / Gaetan / Excel / Word / Outlook Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils. Savoir-être attendus : rigueur, organisation, méthode, capacités d'analyse et de synthèse. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche ; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : horaires variables 38h/semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Géolocalisation du poste 15 BIS AVENUE DE L'ÉCOLE NAVALE 29200 BREST Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 15 BIS AVENUE DE L'ÉCOLE NAVALE 29200 BREST Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) stephanie.labeyrie@intradef.gouv.fr Contact 1 sid-atlantique-sg-rh.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 stephanie.labeyrie@intradef.gouv.fr