Créée en 2022, la Direction Economie et Ressources (DER) concentre son activité sur l'analyse et l'accompagnement des solutions constructives liées à la circularité, l'analyse des modèles économiques, les dynamiques de parc et la prospective, ainsi que sur le développement de méthodes et outils pour accompagner les acteurs dans la prise en compte de ces nouvelles pratiques. Composée de profils divers, elle travaille en connexion étroite avec les autres équipes et compétences du CSTB.
La DER est une direction opérationnelle jeune, dont les effectifs ont largement progressé depuis sa création. Actuellement composée de deux divisions et d’une trentaine de collaborateurs, son développement repose sur la constitution d’actifs de recherche solides et la consolidation de son réseau de clients et de partenaires.
Au sein de la Direction Economie et Ressources, vous serez amené à piloter la division Economie Circulaire et Analyse des Filières. Dans un environnement dynamique et motivant, les principales missions attendues pour ce poste sont :
1/ Encadrer et piloter l’équipe
Manager une équipe pluridisciplinaire en s’appuyant sur la ligne managériale
Piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement de la division
Développer les compétences, accompagner les carrières et assurer la montée en puissance des équipes.
2/ Piloter la performance économique de la Division
Piloter le développement économique de la Division
Gérer et développer les relations avec les clients et partenaires stratégiques
Participer aux actions commerciales avec l’appui des équipes
3/ Développer et représenter la Division
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et clients stratégiques
Identifier les besoins émergents du secteur et transformer ces enjeux en offres innovantes
Assurer la représentation de l’équipe auprès des autres directions du CSTB
Participer aux instances de coordination de la Direction
Représenter la Division ou la Direction en externe
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type formation d'ingénieur ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 8 ans minimum dont une partie où vous avez développé du management d'équipe.
Vous avez une appétence pour la relation client et le développement des activités de recherche et d'expertise.
Vous avez une bonne connaissance du secteur du bâtiment et de ses enjeux environnementaux. Vous avez des compétences en développement commercial.
Vous disposez d’un excellent sens de la communication, sens politique et d’une capacité à fédérer dans des environnements multi-acteurs.
Compétences :
Aisance relationnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Avoir le sens du collectif
Vision
Responsabilisation
Confiance
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