Cadre de santé ou faisant-fonction cadre de santé sspi f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille indiciaire APHP
Service d'affectation
Anesthésie (DMU DREAM/GH Sorbonne)
Présentation du service

Le secteur d’anesthésie comprend:

3 secteurs de blocs opératoires:

· 1 bloc opératoire de chirurgie polyvalente (ORL, Gynéco, Thoracique, Plastie/Reconstruction, Urologie) ouvert 24h/24, 7j/7, de 13 salles + 1 salle de radiologie interventionnelle

· 1 bloc opératoire obstétrical (maternité niveau 2B) ouvert 24h/24, 7j/7, comprenant 3 salles

· 1 site d’endoscopie de 2 salles d’intervention+ scanner interventionnel

· 1 salle dédiée à la pose de dispositifs intra veineux de longue durée

3 salles de surveillance post-interventionnelles

· 1 SSPI de 22 emplacements ouverte 24h/24 7j/7 pour le secteur du bloc polyvalent

· 1 SSPI de 6 emplacements ouverte 24h/24 7j/7 pour le secteur obstétrical

· 1 SSPI de 8 emplacements pour le secteur des endoscopies

Composition de l'équipe paramédicale d’anesthésie

· 1 cadre supérieur de santé IADE

· 1 cadre de santé IADE – 2 cadres de santé IDE

· 31 IADE

· 28 IDE

· 15 AS

· 1 Logisticien

· 1 ASH

Vos missions

MISSIONS GENERALES :

Responsable de l’organisation et de l’animation des équipes IDE et AS, en collaboration avec le cadre de santé du secteur de ABO pour le personnel des SSPI.
Garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans les réveils.
Garant de la continuité des soins au sein du collectif cadre des secteurs spécialisés.
Collaborateur dans la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet de service et du projet de pôle.

MISSIONS PERMANENTES :
Gestion des ressources humaines : En collaboration avec le cadre supérieur de santé, organiser et planifier la présence des IDE et AS de SSPI en fonction des ouvertures de salles d’opération.
Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration du processus de soins.
Participer à l’évaluation du personnel et définir les besoins en formation.

Gestion Organisation des soins: Organiser l’accueil et les soins aux patients dans les SSPI. Collaborer au quotidien avec l’encadrement IBODE à la gestion des flux d’activité opératoire au sein du bloc en participant au staff hebdomadaire de programmation.

Gestion Logistique : Organiser le renouvellement du stock de stupéfiants et assurer l’approvisionnement des pharmacies, selon les critères de qualité et de sécurité.
En collaboraton avec le logisticien du service, assurer le circuit d’approvisionnement en consommables et contrôler la traçabilité de l’activité de la maintenance en matériel Médico-chirurgical.
Participer à l’expertise et au choix des nouveaux matériels médicaux, et assurer une veille technologique.
Participer à l’élaboration du plan d’équipement.

Communication-animation : Favoriser les échanges et la concertation lors de réunions et de groupes de travail.

Encadrement et Formation : Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux personnels et des stagiaires AS, IDE et Cadre de Santé. Accompagner les équipes dans leurs travaux de communication (congrès)
Organiser et participer à la formation du Personnel du Service.

Pilotage suivi d’activité : En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre administratif du DMU, réalisation de tableaux statistiques de suivi d’activité, analyse et reporting.

Gestion de projet : En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre paramédical de DMU participation à l’élaboration de projets définis par le DMU et la direction de l’établissement, mise en œuvre.

Participation aux réunions d’encadrement du DMU et de l’établissement


MISSIONS SPECIFIQUES :
Elaborer des procédures de Soins avec l’Equipe dans un but d’amélioration de la qualité des soins,
Participer aux réunions d’encadrement du pôle
Contribuer à la formation du Personnel de l’Hôpital (gestes d’urgences).
Contribuer à la gestion des risques.
Participation active à la démarche qualité
Mise en œuvre du projet de soins du pôle

Profil recherché

- Communication: écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
cadre au forfait
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.
Référence de l'offre
2025-18842