Regen School est l'école de management d'excellence, entièrement dédiée à l'adaptation des entreprises aux limites planétaires. Le monde est face au plus grand défi de son histoire et les entreprises ont leur rôle à jouer. Les décideurs ont besoin d'être formés à rendre l'économie compatible avec les enjeux environnementaux et sociaux. L'adaptation n'est plus une option.
Regen School, la première école de management entièrement dédiée aux enjeux environnementaux et sociaux, recherche un(e) alternant(e) au poste de Chargé(e) de mission inclusion au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans les services aux entreprises (propreté, sécurité, facility management et services aux environnements de travail).
Regen School propose trois programmes :
- Un programme Bac +5 en deux ans, accessible après un bachelor ou une licence, 100 % en alternance
- Un programme Bac +3, accessible après l'obtention du baccalauréat en formation initiale ou après un Bac +2 en alternance
- Un programme MBA Impact Makers, destiné à des profils disposant de plus de deux ans d'expérience professionnelle, 100 % en alternance
Afin de pouvoir candidater à cette offre, il est nécessaire de valider le process d'admission de l'école.
Vos missions :
Stratégie et analyse
- Réaliser des benchmarks des politiques et pratiques en matière d'inclusion
- Suivre et analyser les indicateurs liés à l'inclusion
- Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs internes
Animation et sensibilisation
- Organiser des actions et événements de sensibilisation à destination des collaborateurs
- Participer à l'animation et au développement d'un réseau interne dédié à l'inclusion
- Contribuer à des événements en lien avec les partenaires externes
Accompagnement et gestion de projets
- Accompagner la gestion des demandes de logement des collaborateurs
- Suivre et animer des dispositifs de parrainage avec des associations d'inclusion
- Participer à la mise en oeuvre d'initiatives à impact social
Communication et suivi administratif
- Concevoir des supports de communication et de sensibilisation
- Assurer le suivi administratif de certains dispositifs liés à l'inclusion (notamment collaborateurs en situation de handicap)
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