Dans un contexte de croissance et de transformation numérique, une société structurée et tournée vers l’innovation recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI). Vous serez un acteur stratégique majeur pour aligner les systèmes d’information avec les ambitions de l’entreprise, en garantissant performance, sécurité et évolutivité du SI.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Définir et piloter la stratégie IT en cohérence avec les objectifs de la direction générale.
* Superviser les infrastructures, les applications et les environnements cloud, en garantissant leur disponibilité, performance et sécurité.
* Piloter les projets clés (ERP, CRM, digitalisation des processus, cybersécurité, data…).
* Assurer la sécurité et la conformité des systèmes d’information (politique de cybersécurité, RGPD, continuité d’activité).
* Gérer les budgets IT, optimiser les coûts et assurer une gouvernance rigoureuse des dépenses.
* Encadrer, motiver et développer les équipes IT internes, ainsi que les relations avec les prestataires externes.
* Favoriser l’innovation technologique et les bonnes pratiques pour accompagner la transformation digitale.
Vous serez force de proposition, garant de la modernisation des outils et facilitateur dans l’usage des technologies par les métiers.
Formation et expérience :
* Diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
* Expérience significative (10+ ans) dans des fonctions IT, dont plusieurs années confirmées en management d’équipes et pilotage de projets complexes.
* Idéalement une expérience dans un environnement industriel ou groupe structuré.
Compétences techniques :
* Solide connaissance des architectures SI, infrastructures réseau, serveurs et cloud.
* Compétences avérées en gestion de projets et transformation digitale.
* Maîtrise des enjeux de cybersécurité, disponibilité et conformité réglementaire.
* Bonne compréhension des enjeux métiers et capacité à articuler solutions IT et besoins opérationnels.
Compétences humaines :
* Leadership éprouvé, capacité à fédérer et à inspirer les équipes.
* Excellentes qualités de communication et capacité à travailler en mode transversal.
* Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
* Anglais professionnel obligatoire.
ERP Carrière est un cabinet de recrutement et de formation spécialisé dans les ERP. Nous accompagnons la montée en compétence et l’évolution professionnelle de profils confirmés souhaitant se spécialiser dans les solutions ERP, notamment en devenant consultants fonctionnels Sage X3.
Notre objectif est de permettre à des experts métiers de transformer leur expérience en un véritable levier de carrière, au sein d’un domaine dynamique, en forte croissance et central dans la transformation numérique des organisations.
Reconnue pour son expertise dans la reconversion vers les métiers de l’ERP, ERP Carrière collabore avec de nombreux intégrateurs et utilisateurs finaux et propose des parcours adaptés aux professionnels issus de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la supply chain, de la production ou encore des achats et de l’administration des ventes.
Ces formations s’adressent à celles et ceux qui souhaitent évoluer vers un rôle mêlant compréhension métier, analyse fonctionnelle et contribution directe aux projets stratégiques des entreprises.
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