Travailleur social - dispositif en-ga-jer

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative 2600 - 3000 € brut Descriptif de l'emploi Et si vous décidiez de mettre vos compétences au service des jeunes de la Métropole et de vous engager avec le CCAS de la Ville de Grenoble dans la mise en œuvre du projet Ensemble Grenoble Alpes pour les Jeunes en Rupture (EN-GA-JER) co-porté avec d’autres acteurs du territoire et piloté par Grenoble-Alpes Métropole. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous !

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Domiciliation et Accompagnements Spécifiques) met en œuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours : la domiciliation, l’accompagnement d’allocataires RSA, le projet Territoire Zéro Non Recours. Il porte également en consortium jusqu’à fin 2025 le programme EN-GA-JER qui propose un parcours d’accompagnement global à destination des jeunes de 16 à 25 ans révolus. Missions / conditions d'exercice Être référent de parcours de jeunes en les accompagnant de manière globale autour de la confiance en soi, du logement, de la mobilité et de la santé :
• identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes, orienter)
• s’appuyer sur les dispositifs déjà existants d’un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et mobiliser le jeune dans son parcours
• être progressivement en co-accompagnement avec la Mission Locale concernant l’insertion professionnelle du jeune
• développer le pouvoir d’agir des jeunes concernés
• identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l’accès aux droits
• évaluer et suivre conjointement avec le/la jeune, l'aide qui lui a été apportée (mise à l’abri, aide financière, soutien
• rencontrer régulièrement le jeune sur son lieu de vie en cas de mise à l’abri

Contribuer activement à la mise en œuvre du programme EN-GA-JER dans une optique plus globale d’accès aux droits et de lutte contre le non-recours des jeunes :
• fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
• être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement
• tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
• participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires et des jeunes
• répondre à des appels à projets sur la thématique jeunes et participer au développement de projets communs en faveur de l’accès aux droits des jeunes
• veiller et analyser les difficultés d’accès aux droits à travers des situations individuelles

Participer à la dynamique des 2 équipes d’appartenance et du service :
• travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
• faire partie à la fois de l’équipe du CCAS de Grenoble et de l’équipe multipartenariale ENGAJER ,
• représenter le CCAS au sein de l’équipe élargie Engajer et auprès de l’ensemble des partenaires
• participer aux réunions d’équipe et aux démarches de coordination/concertation
• intervenir en soutien du service, participer aux activités et actions des dispositifs du service si besoin (une permanence d’une demie journée toutes les trois semaines de domiciliation par exemple)
• prendre part aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
• s’inscrire dans la mission d’ingénierie de projets et dans la dynamique d’innovation, contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets/actions Profils recherchés • Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’action sociale en particulier à destination des jeunes
• Connaissance des publics, en particulier jeunes, en difficultés et de leurs besoins
• Expertise en diagnostic social
• Savoir suivre et évaluer des actions
• Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
• Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
• Capacités de synthèse, de transmission d’informations, de rendre compte
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte d’urgence sociale
• Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
• Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
• Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS Ville de Grenoble
• Rigueur organisationnelle et autonomie
• Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
• Représentation du CCAS auprès des partenaires internes et externes