Electricien(ne) du bâtiment itinérant h/f

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi en CDI, intérim et formation), c’est une équipe dynamique, investie et chaleureuse !
Experts du recrutement, nous mettons tout en œuvre pour trouver les meilleurs talents et vous accompagner dans vos projets professionnels.

La Team Temporis NANCY recherche pour l’un de ses clients un(e) Électricien(ne) Bâtiment Itinérant(e) H/F.

VOS MISSIONS :
- Installation de tableaux électriques et de l’appareillage (prises, interrupteurs, etc.)
- Pose de détecteurs de fumée
- Mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur
- Détection et résolution des pannes électriques

VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité, avec vos habilitations électriques à jour, et vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine. Autonomie, rigueur et sens du service vous définissent !

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : entre 12,50 € et 13,50 €, selon expérience
Paniers repas : 11,50 €
Indemnités de trajet et transport selon la zone de chantier et la convention collective BTP

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste itinérant avec interventions directement chez les clients.

LES + TEMPORIS :
+10 % de fin de mission +10 % de congés payés
Heures supplémentaires possibles
Acomptes versés chaque semaine
Accès au comité d’entreprise (billetterie, séjours, avantages...)
Services personnalisés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de l’activité ? Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et aimez le travail bien fait ? Cette opportunité est faite pour vous !

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???? Contactez-nous au ou envoyez votre CV à

Agence TEMPORIS NANCY
???? 19 rue de Serre – 54000 NANCY

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Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.