M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Vous recherchez un stage à partir du mois de Janvier pour une période de 6 mois à temps plein, voici quelles seront vos principales missions : Amélioration continue: - Co-construire et rédiger les process des organisations cibles - Réaliser les gap analysis, repérer les leviers et les tâches à mener pour délivrer la cible - Structurer et prioriser le plan d'actions à mettre en place, définir les jalons et les livrables, identifier les ressources et les adhérences avec les autres directions de l'entreprise Mise en oeuvre opérationnelle: - Accompagner les équipes en halles sur le déploiement des process cibles - Former les collaborateurs pour garantir une bonne appropriation des évolutions - Mettre en place des outils de mesure pour évaluer l'impact des initiatives et ajuster en continu - Proposer des actions correctives pour améliorer l'efficacité et le service client Pilotage et communication: - Animer les réunions de lancement et les instances de pilotage - Définir un mode opératoire pour le déploiement au national - Communiquer sur l'état d'avancement, les risques identifiés et les arbitrages nécessaires Conduite du changement et support utilisateurs : - Participer à la réflexion et la définition des nouveaux paramétrages outils liés à l'activité - Assister les utilisateurs pour répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes - Former et accompagner les utilisateurs finaux pour garantir une adoption efficace - Contribuer à la documentation des procédures et bonnes pratiques Ps: Vous serez amener à réaliser des déplacements dans le sud est pris en charge par METRO
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