Agent renfort en charge des recours, des sanctions administratives et de l'appui juridique

Informations générales Organisme de rattachement DREETS Bretagne Référence 2026-2173702 Date de début de diffusion 04/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Date de fin de diffusion 25/02/2026 Localisation CESSON-SEVIGNE Intitulé long de l'offre Agent renfort en charge des recours, des sanctions administratives et appui juridique Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Bretagne (DREETS Bretagne) Pôle T "Travail" Service juridique et contentieux Date limite de candidature 25/02/2026 Employeur Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Bretagne Pôle T "Travail" Service juridique et contentieux 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent renfort en charge des recours, des sanctions administratives et de l'appui juridique Descriptif de l'employeur La DREETS Bretagne assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et de la cohésion sociale. La DREETS comporte un secrétariat général et quatre pôles : -Le pôle concurrence, consommation, répression des frades -Le pôle « Politique du travail » (pôle T) -Le pôle « cohésion sociale » (pôle CS) -Le pôle « entreprises, emploi et économie »(pôle 3E) Le pôle T est chargé du pilotage et de la déclinaison régionale de la politique du travail porté par la direction générale du travail (DGT). Il s'agit de : -promouvoir la qualité de vie au travail ; -assurer l’effectivité du droit du travail ; -lutter contre le travail illégal ; -garantir la protection des salariés ; -encourager le dialogue social au sein des entreprises ; -piloter et animer la politique de santé au travail. Effectifs du pôle T : 21 agents Descriptif du service Description du poste Activités principales de l'agent renfort en charge des recours, des sanctions administratives et de l'appui juridique : -instruction de recours contentieux contre des décisions de l’inspection du travail (licenciement des salariés protégés, amendes administratives) avec rédaction de mémoires en défense ; -aide, appui à l’instruction et à la sécurisation juridique de décisions de sanctions administratives en droit du travail (thématiques principales : durée du travail, santé sécurité au travail…) ; -appui aux services contentieux et juridique pour apporter des réponses juridiques aux inspecteurs du travail et construire des supports de présentation (fiche, diaporama) ; -veille juridique en droit du travail, dont le droit du licenciement des salariés protégés ; -appui administratif et matériel aux services. Liens hiérarchiques : N1 : la responsable du service N2 : la responsable du pôle T Conditions particulières d'exercice Gestion des délais procéduraux. Descriptif du profil recherché Connaissances : Bonne connaissance d’ensemble des politiques et des dispositifs du champ travail Très bonnes connaissances juridiques (droit administratif, droit du travail) Bonne connaissance d’Excel et de Powerpoint Savoir-faire : Savoir rédiger, savoir travailler en équipe, savoir réaliser une veille juridique Savoir-être : Réactivité, rigueur, anticipation Sens de l’écoute, sens du service public, capacité d’initiative Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 3 mois. Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : Formations possibles et accompagnement en interne Rémunérations : La rémunération brute annuelle est de 27 000 €. Fondement juridique du recrutement Article L 332-22 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) DREETS-BRET.Recrutement@dreets.gouv.fr Contact 1 DREETS-BRET.Recrutement@dreets.gouv.fr Contact 2 virginie.chotard@dreets.gouv.fr