Vos missions en quelques mots A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. En direct avec la DGS et membre du comité de direction, vous incarnez le projet social de la collectivité et apportez une vision stratégique et organisationnelle sur les champs qui vous incombent : CCAS, Politique de la Ville, Prévention, Innovation sociale et Santé. Chef de file de l’action sociale en assurant des réponses de proximité, vous dirigez, avec l’appui de sa Direction de la transformation, le CCAS de Saint-Dizier, y compris ses deux Résidences Autonomie, dans le but de renforcer le pilotage de l’activité, améliorer les process de réponse aux besoins des usagers et accompagner la montée en compétences des équipes. Vous asseyez la nouvelle organisation de la Direction avec le lancement du pôle prévention (repositionnement et recrutement à effectuer) et renforcez les actions mises en place pour la Cité Educative en faveur des jeunes du quartier du Vert-Bois. Parmi les projets phares à impulser ou suivre : l’épicerie sociale solidaire, le plan d’action en faveur du pouvoir d’achats des Bragards, le contrat de Ville "Engagement quartiers 2030", le contrat local de santé, l’animation de la stratégie de prévention de la délinquance etc. Aussi, vous êtes garant de la gestion et de l'optimisation des ressources (financières, humaines, matérielles) et de l'organisation de vos services via le suivi d’indicateurs. Vous assurez la coordination transversale de vos services, mais aussi les relations avec les institutions et les partenaires. Représentant de l'institution, vous négociez avec les acteurs du territoire pour développer des logiques de cohérence et de coproduction de l'action publique. Enfin, vous assurez également une veille prospective dans le domaine de l'action sociale et de la solidarité. Profil recherché Titulaire d’un diplôme niveau bac4 minimum, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ des solidarités. Vous possédez une expérience significative sur un poste de direction dans le secteur public. À l’aise avec la gestion de projets et doté d’un esprit d’innovation, vous pilotez les projets porteurs de la direction et êtes force de propositions auprès de l’autorité territoriale. Manager d'équipes pluridisciplinaires et de projets transversaux, vous disposez de qualités avérées de négociateur, d'animateur et de gestionnaire. Créatif, vous portez des projets de modernisation et d'adaptation de l'action publique, en lien avec les contraintes économiques actuelles.
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