Stallergenes Greer est un groupe biopharmaceutique, spécialisé dans la recherche, le diagnostic et le traitement des allergies respiratoires, alimentaires et aux venins à travers le développement et la commercialisation de traitements d'immunothérapie allergénique (ITA).
Notre mission est d'offrir tout le potentiel de la médecine de précision pour améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d'allergies.
L'immunothérapie Allergénique (ITA) est le seul traitement des maladies allergiques respiratoires qui permet de rééduquer durablement le système immunitaire des patients, en induisant une tolérance croissante aux allergènes.
Avec plus de 1100 salariés dans le monde, et des sites de production en Europe et aux Etats-Unis, Stallergenes Greer propose ses médicaments dans 44 pays.
Vous souhaitez participer au développement d'un groupe expert mondial dans son domaine, dans un environnement dynamique et multiculturel ?
Rejoignez nos équipes Stallergenes Greer !
Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92)
Démangé par l'envie d'apprendre ? On a le traitement pour vous.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'ensemble de l'équipe (DRH, RRH, Chargé de recrutement) basée à Antony.
Vous participerez à l'activité RH opérationnelle des fonctions Corporate (Finance, Informatique, Assurance Qualité, Centre analytique, Opérations, Affaires médicales) et Industrielles (Production, Supply Chain).
A ce titre vous aurez pour principales missions :
Support opérationnel de l'équipe RH
- Accompagnement dans la gestion administrative des intérimaires (accueil, suivi des temps et des absences, édition des relevés des heures)
- Accompagner dans le suivi des arrêts de travail & des visites médicales
- Prendre en charge des missions transverses : gestion administrative courante, archivage
- Aider dans les différents suivis RH et l'actualisation de indicateurs du service (suivi des congés/ RTT, indicateurs de suivi des recrutements, des formation).
- Contribuer à la mise à jour de la BDES
- Participer aux différentes initiatives et évènements menés par l'équipe RH (médailles du travail, journées du développement)
Participer au processus de recrutement (CDI, CDD, intérims, alternance, stages)
- Diffuser les offres sur les jobboards.
- Organiser les sessions de recrutement et planifier les entretiens avec les candidats.
- Réaliser des préqualifications de candidats.
- Participer à des forums emploi ainsi qu'à leur organisation.
- Participer à la gestion administrative des stagiaires et alternants.
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