Responsable d'équipe action sociale insertion logement (h/f)

Vous avez envie de donner du sens à votre management. De piloter une équipe engagée, au cœur des enjeux sociaux d’un territoire. De contribuer concrètement à l’accompagnement des personnes et des familles dans leurs parcours d’insertion et d’accès au logement. Si vous recherchez un poste où votre rôle de manager a un impact réel sur le quotidien des usagers et sur la dynamique d’une équipe, cette opportunité pourrait bien vous correspondre. Au Département du Rhône, vous rejoignez une collectivité engagée, où l’action sociale se construit au plus près des territoires et des besoins des habitants. Ici, le management s’exerce dans une logique de proximité, de coopération et de sens du service public. Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation! Votre mission au quotidien En intégrant la Direction Proximité Action Sociale, Insertion et Logement, vous intervenez au cœur des dispositifs d’accompagnement social du territoire. Votre mission consiste à piloter, structurer et accompagner l’action des équipes sociales afin de garantir un accompagnement de qualité pour les usagers. Vous encadrez une équipe composée de 14 professionnels, répartis sur les Maisons du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise, Vaugneray et Chaponost. Cette équipe rassemble des Travailleurs Sociaux Polyvalence et des Gestionnaires Sociaux qui interviennent au quotidien auprès des habitants du territoire. Vous êtes placé(e) sous l’autorité de la Responsable de Proximité du secteur Sud et travaillez en lien étroit avec les différents services du Département. Votre poste est rattaché à la Maison du Rhône de Chaponost, mais votre activité vous amène à vous déplacer régulièrement sur les autres sites du secteur et ponctuellement à l’échelle de la Direction sur l’ensemble du territoire départemental. Dans ce cadre, votre rôle consiste d’abord à mobiliser et manager les équipes. Vous organisez la vie du collectif, animez les réunions, accompagnez les professionnels dans leur pratique et assurez un suivi régulier à travers des temps d’échanges individuels et collectifs. Vous contribuez à impulser des méthodes de travail cohérentes et à partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe. Vous accompagnez également la montée en compétences des professionnels en soutenant leur développement et en favorisant l’analyse des pratiques. Dans certaines situations, vous intervenez comme personne ressource sur des situations sociales complexes, afin d’apporter un regard complémentaire et de soutenir les équipes dans leurs interventions. Votre mission comprend également une dimension importante de coordination et de pilotage de l’activité. Vous veillez à la bonne organisation du service, à la continuité de l’accompagnement des usagers et à la qualité des réponses apportées. Vous suivez l’activité de l’équipe en vous appuyant sur des outils de pilotage et de suivi, et vous assurez du respect des échéances et des objectifs fixés. Vous participez activement au développement des ressources humaines en contribuant aux recrutements, en identifiant les besoins en formation et en accompagnant les parcours professionnels des agents. Votre rôle consiste également à soutenir l’évolution des pratiques et à accompagner les transformations du secteur social. Au-delà du management de proximité, vous représentez la Direction et l’Institution dans différents groupes de travail. Vous participez à l’animation du réseau de partenaires locaux et contribuez aux actions collectives menées sur le territoire. Vous travaillez enfin en transversalité avec les professionnels des autres directions, afin de favoriser une approche globale des situations et de renforcer la cohérence des interventions. Profil Vos compétences utiles Pour réussir dans ce poste, vous pouvez vous appuyer sur vos compétences managériales solides. Vous savez encadrer une équipe, fédérer des professionnels aux métiers complémentaires et accompagner les évolutions des pratiques. Votre capacité à donner du sens à l’action collective et à mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés constitue un véritable atout. Vous disposez également de compétences en gestion de projet et en pilotage d’activité. Vous savez suivre des actions transversales, analyser les résultats et adapter les organisations lorsque cela est nécessaire. Votre sens de l’organisation vous permet de gérer efficacement des missions variées et de prioriser les actions. Votre intérêt pour les politiques sociales, notamment dans les domaines de l’insertion, du logement et de l’accompagnement social, constitue un élément central de votre engagement professionnel. Vous êtes capable d’apporter de la cohérence et du sens aux missions confiées aux équipes. Vous disposez d’une formation de niveau Master dans le domaine médico-social, ou d’un diplôme équivalent, ou êtes titulaire du CAFERUIS. Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes et en coordination de projets. Vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer un climat de confiance avec vos collaborateurs et vos partenaires. Vous savez écouter, communiquer clairement et accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques. Votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettent de faire face à la diversité des situations rencontrées sur le terrain. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements sur le territoire. Informations contractuelles Pourquoi nous ? En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.). Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ». Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team Message d'accueil du Directeur Général des Services et de la DRH : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation Découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !