Description du poste
Sous la direction du responsable de la division et de son adjointe, le/la responsable du secteur est chargé.e de piloter et d’animer les secteurs suivants:
- qualité des comptes,
- l’expertise budgétaire, juridique et financière
- et le service d’appui au réseau (SAR).
L'activité de la cellule qualité comptable nécessite un pilotage et un accompagnement resserrés des 9 postes comptables.
Le/la responsable supervise les travaux de la cellule qui assure le suivi et la relecture des synthèses comptables préparées par les CDL, le suivi des budgets, le suivi des régies au niveau départemental et l’animation des rencontres avec les régisseurs.
S’agissant de la cellule expertise, le/la responsable de secteur contribue à l'appui technique des équipes. Il/elle effectue le visa des avis relatifs aux contrats de co-financement public, le pilotage du réseau d'alerte des finances locales, ainsi que l'appui aux CDL. Il/elle est l'interlocuteur des partenaires institutionnels sur les questions financières.
Il/elle assure la préparation et l’organisation des journées d’études et réunions associant les comptables et CDL.
Il/elle est amené.e à effectuer des travaux à façon et études statistiques pour apporter un soutien aux postes comptables et réaliser un reporting mensuel des activités relevant de son portefeuille à la Direction.
Parmi les chantiers en cours et à venir, figurent notamment les travaux visant à diminuer le nombre de régies ainsi que la promotion du déploiement du compte financier unique.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
- Bonnes connaissances de l’environnement juridique et comptable des collectivités locales, de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des concepts fondamentaux de l’analyse financière ;
- Excellente maîtrise bureautique des tableurs et des environnements Hélios/Delphes ;
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
- Qualités d’organisation et d’anticipation nécessaires afin de répondre aux nombreuses sollicitations dans un délai contraint ;
– Sens de la communication, du relationnel et du politique avérés compte tenu de la sensibilité de la mission et des partenaires externes (notamment préfectures et élus·es) ;
– Réactivité et pragmatisme pour accompagner le réseau dans la conduite du changement.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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