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Modele - responsable magasin animalerie h/f

Épinal
CDD
Médor & Compagnie
Responsable de magasin
2 360 € par mois
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Filiale du groupe botanic®, l'enseigne Médor et Compagnie® dispose de plus de 20 ans d'expérience sur le marché de l'animalerie.

Depuis l'ouverture de son premier magasin sur la région Lyonnaise, Médor et Compagnie® compte aujourd'hui 60 magasins en France et un site marchand, spécialisés dans la vente de produits d'alimentation et d'accessoires pour animaux.

Au printemps 2021, le Groupe ouvre un nouveau chapitre de son histoire en devenant une Société à Mission et place son plan RSE au service de 4 ambitions et une raison d'être : Ensemble, retrouver le chemin de la nature.

Notre entreprise souhaite concilier durablement protection de l'environnement, progrès social et performance économique. Chez Médor et Cie, nous mettons la satisfaction du client au coeur de nos priorités. Rattaché(e) à la Direction Régionale, le/la Responsable de magasin contribue à faire de notre enseigne le lieu privilégié d'achat et de service pour les animaux de compagnie.

Vos missions principales s'articulent autour de 3 grands domaines : Le commerce, la gestion et le management.

Commerce

- Garantir la bonne application des politiques commerciales et relation client de l'enseigne

- S'assurer de la bonne organisation et de l'animation des opérations commerciales

- Être responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux

- Développer et animer la politique de fidélisation

Gestion

- Piloter les indicateurs de gestion, proposer des plans d'action à son manager et les animer auprès de l'équipe

- Être responsable de la gestion quotidienne et complète du point de vente dans le respect des procédures (stocks, démarque)

Management

- Recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs

- Organiser et animer les missions en collaboration avec l'équipe

- Mettre en oeuvre la politique RH de l'enseigne en matière de pratiques et de qualité managériales

- Etablir et optimiser les plannings de travail de l'équipe

- Favoriser la cohésion de groupe et l'échange, fédérer ses équipes autour du projet d'entreprise

- Participer à la formation et au développement des compétences des collaborateurs

- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

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