Responsable d'affaires - chantiers neufs h/f

Responsable d'affaires - chantiers neufs H/F

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Notre cliente est une entreprise spécialisée dans les installations électriques pour le secteur tertiaire. Elle intervient principalement sur des projets de construction et de rénovation de bâtiments tels que des écoles, résidences seniors, hôtels ou bureaux.

Nous recherchons un responsable d'affaires confirmé en chantiers neufs.

Rattaché(e) au directeur d’activité, vous serez en charge de la gestion des chantiers confiés, tant sur le plan technique, financier que commercial.

1. Manager et animer le ou les groupes de travaux
2. Veiller au bon déroulement des opérations et au respect des engagements
3. Suivre les budgets prévisionnels d’achat
4. Analyser les offres de fournisseurs et sous-traitants pour optimiser coûts et dépenses
5. Gérer la facturation des travaux et le contrôle des règlements auprès du service comptabilité interne
6. Élaborer les devis de travaux complémentaires et les actions commerciales associées
7. Suivre les études techniques
8. Faire respecter les consignes et règles de sécurité sur le chantier
9. S’assurer du respect des procédures internes ou celles à mettre en place
10. Proposer des conseils de rentabilité aux clients
11. Animer une équipe de conducteurs de travaux


Compétences souhaitées / appréciées

Excellentes compétences en expression orale et communication humaine. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute. Votre réactivité et sens du relationnel sont essentiels pour ce poste.


Diplômes et expérience minimum

Titulaire d’un Bac+2 à Bac+5, avec au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable d’affaires dans le secteur de l’électricité pour logements neufs.

Connaissances en gestion analytique (ERP…), informatique (Pack Office, Optima…), et en électricité.

Capacité à évaluer et anticiper les risques, prendre des décisions et remonter les informations.

Bonne expression orale et communication humaine développée.

Réactivité et sens du relationnel importants.

Minimum 5 ans dans un poste similaire (logement ou logement neuf).

Salaire sur 12 mois, véhicule de service, tablette, ordinateur, téléphone, prime mensuelle basée sur la performance, 11 RTT, tickets restaurant.

En déposant votre CV, vous acceptez le traitement de vos données par Groupe LINKING TALENTS, conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez exercer vos droits concernant vos données personnelles en cliquant ici.

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