Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, l'Infirmier(ère) contribue à la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement des enfants et jeunes, en cohérence avec le projet d'établissement.
En articulation avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs, il/elle assure le suivi et l'accompagnement de la santé des jeunes.
- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité d'autonomie et d'adaptation
- Permis B indispensable
Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Rémunération
Grille de rémunération conventionnelle : Convention collective nationale du 15 mars 1966
Salaire annuel brut établi selon reprise d'ancienneté conformément à la CCN66»
Avantages
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Formations
- Rémunération en fonction de l'expérience selon la Convention
- Collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Environ 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein
- Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 60 %
- Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 €par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage
Contact
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV à Mme Sylvie HYGONET, Directrice du SESSAD Le Tremplin
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