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#saintpaul - chef de réception (h/f) poste logé

Saint-Paul-de-Vence
LE SAINT PAUL
Chef de réception
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Offre n° 202HTQN Chef de réception (H/F) Poste logé

Poste à pourvoir du 9 mars 2026 au 14 novembre 2026


Missions

* Superviser et coordonner lactivité de la réception de lhôtel pour assurer un accueil optimal des clients.
* Gérer les réservations, les arrivées et les départs des clients, en veillant à leur satisfaction.
* Former et encadrer léquipe de réceptionnistes pour maintenir un service de haute qualité.
* Résoudre les problèmes et les plaintes des clients pour améliorer leur expérience.
* Optimiser les processus de réception pour améliorer lefficacité et la qualité du service.
* Collaborer avec les autres départements de lhôtel pour assurer une gestion fluide et efficace.


Les avantages

* Un cadre idyllique dans lequel vous travaillerez et évoluerez.
* Un logement dans une villa avec jardin situé à proximité de létablissement.
* Un tarif à 100 euros par nuit dans lensemble des établissements Relais‑Châteaux avec le petit déjeuner inclus.
* Aide au déménagement.
* Participation au transport.
* Réfectoire « La Goustade » ouvert 24h/24 et 7j/7 pour une pause en toute détente.
* Deux jours de repos consécutifs.
* Team building.
* Mutuelle.

Fondé en 1985 dans une maison datant du XVIe siècle située dans une rue piétonne du centre médiéval, lhôtel le Saint‑Paul Relais & Châteaux 5* propose des prestations de luxe dans un cadre mêlant romantisme et traditions. Le Saint‑Paul se distingue par la satisfaction d’une clientèle tout en privilégiant le bien‑être de ses collaborateurs, ceux‑ci souhaitant profiter du cadre paisible et vivre un moment suspendu dans le temps.


Type de contrat

Saisonnier - 8 mois. Contrat de travail, durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.


Salaire

Selon profil.


Profil souhaité

Expérience:

* 2 ans – en établissement haut de gamme (indispensable).
* Bac+2 ou équivalents Hôtellerie (indispensable).


Compétences

* Traitement des formalités administratives.
* Anglais (indispensable).


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur dactivité : Hôtels et hébergement similaire.


J-18808-Ljbffr

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