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Expert workspace one/ windows

Amaris Consulting
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Nous recherchons un Expert Workspace One / Windows pour renforcer nos équipes IT et assurer la gestion avancée de notre parc Windows via la solution MDM Workspace One. Ce poste s'adresse à un profil confirmé capable d’intervenir en support de niveau 3 et d’accompagner la montée en compétence des équipes internes.


Responsabilités :

Administrer et optimiser la solution MDM Workspace One pour la gestion du parc Windows.

Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes liés à Workspace One.

Collaborer avec les équipes existantes pour garantir la stabilité et la performance de la plateforme.

Contribuer au transfert de connaissances et à la montée en compétence des profils juniors.

Participer à l’évolution des pratiques et à l’amélioration continue des processus de gestion des postes de travail.


Profil recherché :

Expérience confirmée dans l’administration de Workspace One (environnement Windows).

Solides compétences en gestion de flotte et en MDM.

Expérience en support N3 et en accompagnement technique d’équipes.

Capacité à documenter et à partager les bonnes pratiques.

Autonomie, rigueur, et bon relationnel.

Disponibilité souhaitée : 2 à 3 jours par semaine

Pourquoi nous choisir

* Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
* Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
* Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
* Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

#J-18808-Ljbffr

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