L'APAJH Aude recrute un Moniteur Educateur (F/H) en CDI à temps partiel au sein de l'EANM de Laroque de Fa.
Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois.
L'EANM de Laroque de Fa a un agrément de 35 places. Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction et de l'Educateur Chef, l'équipe accompagnante est composée d'un Psychologue, de deux Educateurs Spécialisés, de sept Moniteurs Educateurs, de trois AES et d'une infirmière. Les projets en cours relèvent de la mise en œuvre du projet d'établissement et la préparation de l'évaluation externe.
Le présent recrutement fait suite à une mutation du salarié titulaire du poste.
Il est à prévoir des horaires d'internat avec des soirées, des levers et des week-end.
Vos missions seront :
- Participer à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne
- Assurer une relation éducative individuelle au sein d'espaces collectifs
- Favoriser au travers d'activités intra ou extra muros, des espaces de médiation éducative
- Contribuer dans le cadre d'un accompagnement en référence à l'élaboration du projet personnalisé
- Mettre en œuvre les projets personnalisés
Qualification et expérience:
- Diplôme d'état de Moniteur éducateur - REQUIS
- Expérience de deux ans auprès d'un public adulte en situation de handicap psychique ou déficient intellectuel - SOUHAITEE
Avantages :
- Primes
- Congés trimestriels
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Maitrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Association départementale pour adultes et jeunes handicapés fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Plus d'informations sur: http://www.apajh11.fr/
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