L'association APAJH de La Réunion recrute 1 Chargé(e) de mission pour la transformation de l'offre médico-sociale du territoire en intervention dans l'Est de l'île.
Poste à pourvoir le 15/03/2026 en CDD de 14 mois à temps plein renouvelable
Dans le cadre de :
La stratégie nationale de la transformation de l'offre Médico-Sociale
La mise en œuvre opérationnelle de la transformation sur le territoire Réunionnais
La gestion coordonnée de celle-ci par l'ARS avec un collectif inter associatif au service du territoire
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique de la direction générale et sous le pilotage de l'ARS, vous aurez à :
- Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offres, besoins, files d'attente, tensions, capacités, coopérations existantes).
- Cartographier les dispositifs territoriaux et analyser les dynamiques locales de coopération.
- Accompagne les établissements dans les projets de transformation de l'offre et les mises en œuvre opérationnelles
- Participer à la structuration des plateformes territoriales et dispositifs hors-murs.
- Soutenir les coopérations et partenariats : ESMS, Département, Éducation nationale, MDPH, emploi, habitat, sanitaire, droit commun.
- Faciliter la mutualisation des fonctions ou compétences entre structures et avec le droit commun.
- Développer les outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableau de bord, calcul de l'activité en établissement (lien avec SERAFIN PH) et analyse d'impact.
- Organiser des groupes de travail territoriaux et animer des groupes de travail sur des thématiques définies.
- Promouvoir la participation des personnes et des familles en favorisant leur pouvoir d'agir.
Plus largement, vous aurez à assurer l'ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour permettre aux établissements et services médico-sociaux (ESMS) et aux partenaires du territoire de décliner la transformation de l'offre de manière cohérente, progressive et mesurable.
Particularités du poste
- Poste basé dans l'Est
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
- Travail en mode projet et forte autonomie.
- Lien fonctionnel à la direction de l'autonomie et de l'inclusion de l'ARS.
- Coopération régulière avec les partenaires institutionnels.
- Présence régulière au sein de l'ARS
Profil
- Excellentes capacités d'analyse, synthèse, diagnostic et planification.
- Expertise reconnue des politiques médico-sociales.
- Bonne maîtrise des dynamiques partenariales et du travail en réseau.
- Compétences en ingénierie de projet, gestion du changement et animation.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles.
- Aisance dans l'animation collective et médiation
- Connaissance du CASF, CPOM, schémas, dispositifs d'inclusion.
- Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs).
Et
- Bac+5 (politiques publiques, médico-social, management, santé publique, ingénierie sociale).
- Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans le secteur médico-social ou la coordination territoriale.
- Expérience en pilotage de projets complexes ou transformation d'organisations.
- Forte appétence pour le travail de terrain et la collaboration multi-acteurs.
Conditions
- Poste statut Cadre
- Salaire CCN 51 ; coefficient 590
- Temps de travail 39h/semaine + RTT
- CDD de 14 mois renouvelable en fonction du déploiement de la transformation
- Télétravail possible et véhicule de service.
Adresser C.V et lettre de motivation à :
Monsieur Stéphane PALLARD, Directeur général
Email : ruphine.celerine@apajh.re
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