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Chef de projets cfo/cfa

Chambéry
CDI
Fed Construction
36 000 € par an
Publiée le 4 novembre
Description de l'offre

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, spécialisée dans les métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, une entreprise de travaux spécialisée dans l'électricité et l'installations techniques, un Chef de Projet / Technicien d'Études CFO/CFA ++ pour son bureau d'études intégré.

Cette entreprise fait partie d'un groupe d'environ 60 collaborateurs, reconnu dans le secteur de l'électricité. Elle intervient principalement sur des projets d'hôtellerie de luxe, de chalets et de villas haut de gamme dans les stations de montagne Avec une spécialisation sur des projets de grande envergure, allant de 50K€ à 4 millions d'euros, l'entreprise gère des études techniques pour des installations en CFO, CFA, SSI et GTB. Vous travaillerez au sein d'un bureau d'études intégré, composé de 3 collaborateurs permanents et un alternant, sous la supervision d'un responsable BE.

L'entreprise se distingue par son expertise sur des projets d'exception dans le domaine de l'électricité, spécifiquement en CFO (courants forts), CFA (courants faibles), SSI (systèmes de sécurité incendie) et GTB (gestion technique de bâtiment). Vous rejoindrez un bureau d'études composé d'une équipe de 6 personnes, et serez directement rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études. Vous participerez à la conception et à la gestion des études pour des projets de grande envergure dans le secteur de l'hôtellerie et du résidentiel de luxe en montagne.

Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vos missions principales sont :

- Réalisation des études d'exécution pour des installations en CFO, CFA, SSI, et GTB.
- Utilisation des logiciels AutoCAD, Revit, Caneco, et Dialux pour la conception et la simulation des installations électriques.
- Élaboration des plans d'implantation, des schémas de câblage et des notes de calcul.
- Veiller à la conformité des installations aux normes en vigueur.
- Prise en charge de la gestion des projets techniques de A à Z, de la phase de conception à la mise en œuvre.
- Suivi des budgets et des plannings, avec un rôle clé dans la coordination des équipes internes et externes.
- Garantir la bonne exécution des projets tout en respectant les exigences spécifiques du secteur du luxe.
- Gestion simultanée de plusieurs projets en fonction de leur taille, de 1 à 5 projets à la fois.
-Participer aux réunions de chantier pour assurer la bonne réalisation des travaux.
- Suivi de la qualité d'exécution et de la conformité des installations électriques sur site.
- Communication régulière le client, les équipes travaux, et les sous-traitants pour garantir la satisfaction client et la réussite des projets.
- Apporter des solutions techniques aux problèmes qui peuvent se poser en cours de réalisation.

Poste à pourvoir en CDI
Rémunération : Environ 3200€ brut mensuel sur 12,3 mois, selon expérience.
Statut : ETAM



De formation Bac +2 à Bac +5 en génie électrique ou dans une discipline similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement sur des projets de type hôtelier, chalets ou villas de luxe. Vous maîtrisez les outils de conception (AutoCAD, Revit, Caneco, Dialux) et avez une solide connaissance des normes électriques (CFO, CFA, SSI, GTB). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens du relationnel sont des atouts essentiels pour ce poste.

Si vous avez l'envie de relever des défis techniques et de participer à des projets d'exception dans un cadre prestigieux, ce poste est fait pour vous !

Avantages :

- Plan épargne entreprise
- Avantages CSE (chèques vacances, activités sociales et culturelles).
- Prime au mérite
- Véhicule de service (avec possibilité d'utilisation personnelle).
- Séminaires et événements d'entreprise
- Tickets restaurant

Processus de recrutement :

Entretien avec Gladys DINET pour une présentation détaillée du poste et de l'entreprise.
Entretien avec le Responsable Bureau d'Études et la Direction RH.
Retour rapide avec proposition de prise de poste.

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