Charge(e) de mutualisation h/f

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute.Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez vous dans uneentreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :

° CONSTRUIREune protection sociale collective solidaire
° LUTTERcontre toutes les formes de discrimination autour de la santé
° CONTRIBUERau projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans unenvironnement de proximité, oùl'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrièresest notre priorité.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un.e Conseiller.e Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial.

VOUS ALLEZ...
Répondre aux demandes des adhérents au quotidien via l'accueil physique, les appels entrants et sortants, les mails et les courriers, tout en fidélisant grâce à un service de qualité.

Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l'exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes

Ainsi, participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement

Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l'interlocuteur

Promouvoir et accompagner nos adhérents à l'utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent)

Effectuer des permanences dans la région pour maintenir un lien régulier avec les adhérents.


VOUS ETES :
Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client(NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles
Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues
Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l'Economie Sociale et Solidaire
Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous savez vous adapter à votre environnement

CE QUE L'ON OFFRE
Une rémunération entre 25 000euros et 30 000 euros
Un environnement de confiance
De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H
MAIS AUSSI...
Evidemment, unemutuelle très avantageuse,prise en charge à 75%par Solimut, ainsi qu'uneprévoyance
26 jours de congés par an
Accès à notreCSE: chèques vacances, avantages culture, sport etc.
Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.
Une carte restaurant favorableavec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions: 1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélocumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce
La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
Parents ? Unepolitique parentalité innovante :participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale
Cette opportunité vous parle? N'attendez plus, candidatez pour nous rencontrer!
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un entretien RH avec une recruteuse
Un entretien avec votre manager direct
Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape.
Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.
Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination