Sous la responsabilité directe de la Direction Administrative et Financière, vous assurerez la gestion complète de la comptabilité de l’entreprise et l’encadrement d’un comptable.
Vos responsabilités principales :
Comptabilité (90%)
* Superviser l’ensemble de la comptabilité générale et analytique
* Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles
* Établir les déclarations fiscales et sociales
* Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les reporting financiers
* Être l’interlocuteur privilégié du cabinet comptable, du commissaire aux comptes et des administrations
* Encadrer, accompagner et contrôler le travail du comptable en poste
Administration du personnel (10%)
* Gérer les formalités liées à l’embauche et aux départs (DPAE, contrats, soldes de tout compte, etc.)
* Suivre les dossiers du personnel et les absences
* Préparer les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe
* Répondre aux demandes RH courantes des collaborateurs
Sur ce poste vous encadrerez un comptable.
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac +3 minimum), vous possédez une expérience significative (au moins 5 ans), idéalement en PME ou TPE.
Une première expérience en encadrement est appréciée
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, bon relationnel, sens de la confidentialité et de la discrétion sont des qualités attendues sur ce poste.
Vous êtes à l’aise avec les outils comptables et les environnements digitaux.
Description du poste :
Sous la responsabilité directe de la Direction Administrative et Financière, vous assurerez la gestion complète de la comptabilité de l’entreprise et l’encadrement d’un comptable.
Vos responsabilités principales :
Comptabilité (90%)
* Superviser l’ensemble de la comptabilité générale et analytique
* Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles
* Établir les déclarations fiscales et sociales
* Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les reporting financiers
* Être l’interlocuteur privilégié du cabinet comptable, du commissaire aux comptes et des administrations
* Encadrer, accompagner et contrôler le travail du comptable en poste
Administration du personnel (10%)
* Gérer les formalités liées à l’embauche et aux départs (DPAE, contrats, soldes de tout compte, etc.)
* Suivre les dossiers du personnel et les absences
* Préparer les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe
* Répondre aux demandes RH courantes des collaborateurs
Sur ce poste vous encadrerez un comptable.
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