Evaluateur.trice agrement

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi agrément à pourvoir au Service vie sociale de l'Agence Départementale de Saint-Malo.
Référence du poste n° 5883. Missions / conditions d'exercice Fonctions :
Sous l'impulsion d'Emmanuel MARECHAL, en tant qu'é au sein d'une équipe de 6 personnes, vous menez un travail d’observation, d’écoute et d’analyse des candidats à deux types d’agrément maternel et familial.

Vous aurez pour rôle de :
- Participer à la politique d’accueil en faveur de la petite enfance.
- Contribuer aux dispositifs de protection de l’enfance.
- Concourir à la promotion des métiers d’assistant maternel et familial.
- Participer au recueil d’informations et contribue à assurer une veille sociologique sur les besoins des familles.
- Participer au réseau métier des missions agrément

Missions générales :
Vous serez plus particulièrement chargé.e de :

• l’instruction des demandes d’agrément : premières demandes, renouvellement, modifications (extensions, dérogations….), de contrôle, de suspension, de proposition de retrait dans le respect de la procédure réglementaire (entretiens avec, éventuellement les membres de sa famille, visites à domicile, élaboration et rédaction d’un rapport d’évaluation à l’attention de l’instance de décision)
• Animer des réunions d’information des candidats à l’agrément
• Participer à l’instance de décision (Commission Agrément).
• Participer au recueil des données
• Apporter une écoute aux, de leur dispenser des conseils techniques et de relayer les messages de prévention auprès d’eux, dans le cadre d‘un soutien professionnel ponctuel
• Entretenir un travail de partenariat avec les acteurs petite enfance (Relais Petite Enfance, PMI, service PMI – Accueil Petite Enfance,…).

Spécificités du poste :
Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents sur les territoires des pays de ST-Malo et de Fougères !

Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Jusqu'à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT)
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
- Formation Profils recherchés Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :
- Connaissance des politiques départementales et réglementation liées à l'enfance
- Maîtrise des logiciels bureautique Word – Excel (éventuellement connaissance de IODAS)
- Permis B obligatoire

Aptitudes requises :
- Grande capacité d'organisation, d'autonomie et de rigueur dans le suivi des délais et échéances
- Ecoute et qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d’analyse,
- Appétence pour le travail en équipe
- Adaptabilité

Formation :
DE obligatoire d' de service social, d'é spécialisé.e, d'é de jeunes enfants, d'infirmier.ère ou de pué

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 25 juin après-midi ou jeudi 3 juillet matin.