Représentant technico-commercial
Pour un poste en tant que Représentant technico-commercial, nous recherchons une personne compétente pour occuper ce rôle crucial au sein de notre équipe commerciale.
Le candidat idéal sera capable d'analyser les besoins de nos clients et de proposer des solutions efficaces qui répondent à leurs attentes. Il devra être en mesure de développer et de fidéliser un portefeuille client important, tout en participant activement à la stratégie commerciale de l'entreprise.
En tant que Représentant technico-commercial, vous serez chargé(e) de:
* Développer et fidéliser un portefeuille clients (visites régulières, suivi commercial)
* Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise
* Élaborer des offres techniques et commerciales (chiffrage, consultation fournisseurs)
* Garantir la performance économique et technique de vos ventes
* Suivre la bonne exécution des projets, de la vente à la satisfaction client
Vous serez également responsable de collaborer avec nos équipes internes (bureau d'études, service travaux, SAV…), ainsi que d'assurer une veille concurrentielle sur votre secteur.
Votre profil doit inclure:
* Une formation technique (réfrigération ou génie climatique) idéalement complétée par une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du montage d'affaires.
* La capacité de connaître parfaitement les techniques de négociation et de vente ainsi que le tissu économique local.
* L'autonomie, la polyvalence et la réactivité pour intégrer une société offrant de réelles possibilités d'évolutions.
Nous proposons également des avantages attractifs :
* Chaque mois, vous recevrez des tickets restaurants, d'une valeur de 10€ (en fonction des jours travaillés).
* 70% de la cotisation de base de la mutuelle est pris en charge par l'entreprise.
Vous pourrez bénéficier de prime d'ancienneté, exceptionnelles, d'intéressements et de participation, et d'un 13ème mois. Les collaborateurs peuvent investir sur le plan d'épargne de l'entreprise et voient leur versement multiplié par trois chaque année grâce à la contribution du Groupe (200% de votre montant initial chaque année). Pour participer à un meilleur équilibre vie pro-perso, nous vous proposons 2 jours de télétravail par semaine (au bout de 6 mois d'ancienneté).
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