Adjoint(e) chef(fe) de la section traitements des personnels actifs

Informations générales Référence BA057SGB-115251 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Coordonateurtrice / Coordinateur paie / primes Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) Chef(fe) de la section traitements des personnels actifs Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe de la section des traitements des personnels actifs de la police nationale, vous aurez en charge : • l’appui aux agents de la section pour la mise en application des textes réglementaires régissant les différents corps en gestion ; • le suivi de dossiers particuliers confiés par la cheffe de section ; • la participation au contrôle interne financier des rémunérations gérées par la section ; • l’utilisation de requêtes sur le logiciel de pré-liquidation de la rémunération DIALOGUE 2 ; • l’intérim de la cheffe de section. Activités du service Votre environnement professionnel : Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…). Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements. Il assure la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des policiers adjoints. Composition et effectifs du service 1 cheffe de pôle – CAIOM 1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A 2 chefs de bureaux – cat A 3 adjoints chefs de bureaux – cat A et B 10 chefs de section et adjoints – cat B 40 gestionnaires – cat B et C 1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C 4 apprentis – cat C Liaisons hiérarchiques Cheffe de section Chef de bureau et ses adjoints Cheffe du PZR et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les bureaux et sections du PZR Les services du SGAMI EST La DDFIP Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste requiert une appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère. Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant ses procédures de travail. La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur l’outil de liquidation de la paie des agents du ministère, DIALOGUE 2 PAIE. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautique est un atout. Le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur et veiller à respecter le calendrier de paie transmis par la DDFIP et assurer les paies dans les délais. Le dimensionnement de l’équipe de la section nécessite une appétence pour la fonction managériale afin de piloter l’activité auprès des 11 gestionnaires, en lien étroit avec la cheffe de section. Enfin, une grande discrétion est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de ses missions. Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70 € • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38 h - horaires variables • Possibilité de télétravail ( une fois l’autonomie acquise) • 27 j de congés annuels 16 jours de RTT • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre-ville Descriptif du profil recherché Connaissances techniques: Connaitre l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique- bureautique: niveau maitrise requis Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis Savoir-faire: Savoir manager: niveau pratique à acquérir Savoir négocier: niveau pratique à acquérir Savoir analyser: niveau pratique à acquérir Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis Savoir-être: Savoir s'adapter: niveau maitrise à acquérir Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis Savoir communiquer: niveau maitrise à acquérir Rigueur et méthode: niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise à acquérir Vos perspectives : La dimension managériale du poste et la sensibilité des missions permettent de valoriser une expérience utile aux examens d'avancement de grade ou concours/examens de catégorie A Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI EST- Direction des Ressources Humaines Pôle zonal des rémunérations Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH10 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation 57000 METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 57000 METZ Date de vacance de l'emploi 27/01/2026 Personne à contacter (mail) sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr