Missions
* Participation à l'élaboration des besoins métiers en développement Java.
* Estimation et conception de solutions techniques pour satisfaire les besoins métiers.
* Implémentation efficace de solutions techniques dans le respect du processus Agile.
* Livraison régulière de fonctionnalités ayant une valeur métier, avec un impact significatif sur la stratégie globale de l'entreprise.
* Analyse et correction d'anomalies pour améliorer la qualité globale des produits.
* Validation des développements livrés (revue de code) pour garantir la cohérence et la conformité aux standards.
* Accompagnement et formation continue des développeurs pour les aider à progresser dans leur carrière.
Compétences requises
* Expérience d'au moins six ans en développement Java, avec des projets similaires où la complexité et l'innovation sont prises en compte.
* Maitrise de l'ensemble des éléments de la Stack technique n'est pas attendue, mais une bonne connaissance de l'écosystème Java (Java 8 ou supérieur, Spring, Maven…) est nécessaire pour travailler efficacement dans l'environnement technologique.
* Connaissance approfondie des architectures distribuées de type CQRS/Event Sourcing ou Microservices pour garantir la scalabilité et la fiabilité des applications.
* Esprit d'équipe, capacité d'écoute active et d'ouverture pour travailler collaborativement avec les autres membres de l'équipe.
* Capacité à s'inscrire dans un processus de développement établi, avec une attention particulière portée au respect des normes de développement.
* Sensibilité aux exigences des utilisateurs finals et capacité à prendre en compte leurs besoins pour concevoir des solutions répondant à leurs attentes.
Avantages offerts
1. Rémunération fixe versée sur 13 mois pour assurer la stabilité financière.
2. Intéressement et participation pour favoriser la responsabilisation individuelle.
3. Mutuelle Familiale et Carte Avance Santé pour soutenir la santé et le bien-être des salariés.
4. Plan d'Epargne Entreprise avec abondement pour encourager la prévoyance financière.
5. Plan d'Epargne Retraite Entreprise pour contribuer à la sécurité financière lors de la retraite.
6. Titres Restaurant et Restaurant d'entreprise pour permettre à la paie de comprendre les remboursements offerts par l'employeur. Cette dernière étant donc susceptible d'être réduites ou augmentées selon votre demande de ticket restaurant via la plateforme indiquée par la paie],
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