Rejoindre we, c'est rejoindre une entreprise de services du numérique à taille humaine ! Nos clients, des acteurs de premier plan dans les domaines de la banque, l'assurance, la santé nous font confiance pour notre expertise en gestion de projet, digital et infrastructure. 15 Implantations en France ● 35 M€ de CA ● 91% de formations certifiantes ● 330 Collaborateurs Pourquoi we ? Plutôt que de se concentrer sur des recrutements pour des projets spécifiques, we recherche les meilleurs talents informatiques ! Cela nous permet d'avoir une équipe performante, prête à relever tous les défis qui se présentent chez nos clients. Votre rôle : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la Roadmap des projets IT Animer et coordonner le réseau des chefs de projet et des sponsors Assurer le suivi et le contrôle des projets transverses, en veillant à la cohérence, à la qualité et à la performance globale du portefeuille de projets Produire et diffuser les tableaux de bord, les indicateurs clés et les rapports d'avancement des projets Identifier et analyser les risques, les écarts et les points de blocage des projets, et proposer des plans d'action correctifs ou préventifs Organiser et animer les codir projets Partage les points d’avancement avec les métiers Capitaliser sur les retours d'expérience et les bonnes pratiques de gestion de projet Proposer des solutions pour simplifier les processus de gestion de projet Profil Vous êtes diplômé d’un BAC5 et bénéficiez d’une expérience de 5 ans. Ça peut t’intéresser ! 2j de TT en moyenne selon mission Participation et intéressement Primes (cooptation, affaires, certification) Nos Evolution de carrière : construisez votre carrière grâce des opportunités de développement professionnel, des formations sur mesure et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. Une possibilité de mobilité géographique en fonction de tes projets personnels et professionnels (Canada, Asie, Europe) Communauté métier : des talents passionnés se retrouvent pour échanger sur des sujets communs et travailler sur des projets impactant dans le développement de WE. Culture d'excellence : chaque membre de notre équipe est encouragé à viser l'excellence dans tout ce qu'il entreprend. Déroulement des échanges Un échange de découverte avec l’équipe RH pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45 minutes) Si ça matche, nous poursuivons sur un échange avec un consultant métier pour discuter de tes compétences professionnelles. (30 minutes) Pour finaliser le process, vous aurez l’occasion de rencontrer un business manager et/ou le directeur du cabinet (30 minutes)
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