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Chargé·e affaires réglementaires dispositifs médicaux h/f

L'Isle-Adam
CDI
Médical
De 40 000 € à 46 000 € par an
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur industriel innovant spécialisé dans le domaine des dispositifs médicaux recherche un(e) Chargé(e) Affaires Réglementaires - Dispositifs Médicaux (H/F).

Rattaché(e) aux équipes Qualité et Réglementaire, vous serez garant(e) de la conformité réglementaire des dossiers techniques et dossiers de conception des dispositifs médicaux dont vous aurez la responsabilité sur le périmètre européen.

Vos missions :

Affaires Réglementaires

- Préparer, constituer et soumettre les Dossiers Techniques conformément aux exigences du règlement européen MDR 2017/745
- Assurer la conformité réglementaire des produits sur votre périmètre
- Organiser et coordonner les réponses aux non-conformités (organismes notifiés, audits internes, autorités compétentes)
- Apporter votre expertise réglementaire auprès des équipes projets
- Participer aux activités liées à la gestion des changements impactant les dossiers techniques et la conception
- Assurer une veille réglementaire et normative active et proposer les plans d'actions nécessaires
- Participer aux audits réglementaires et inspections des autorités de santé
- Participer à la rédaction, la mise à jour et l'amélioration des procédures qualité liées aux activités réglementaires

Assurance Qualité Conception

- Garantir la conformité du processus de conception selon les référentiels applicables
- Participer et animer les revues de conception sur les projets concernés
- Apporter votre expertise aux équipes R&D et industrialisation
- Préparer et réaliser les revues produits post-market
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures qualité conception
- Accompagner les équipes internes sur les exigences réglementaires et qualité applicables

Autres responsabilités

- Participer au réseau d'ingénieurs de garde
- Contribuer aux activités d'habilitation et de montée en compétences des équipes


Rémunérations :

Entre 40ke et 46ke selon profil
Contrat cadre
CDI

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