Notre client xxxxx pour le pole conseil,, le pôle développe depuis 2005 une expertise visant à accompagner les projets des collectivités et des organisations privées ou publiques, en intégrant les grands enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux de notre siècle à la modélisation financière. Nos interventions visent à soutenir nos clients dans l’élaboration de leurs stratégies, et dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions opérationnels pour limiter leurs émissions de GES, réduire leur dépendance aux énergies fossiles, et s’adapter au changement climatique.
Le pôle est actuellement structuré en 4 activités :
* Gestion patrimoniale
o Piloter les actifs dans la durée pour maximiser leur valeur
o Diagnostics techniques, stratégie d’investissement, suivi des plans pluriannuels, outils de gestion, transition numérique.
* AMO / MOE CVC
o Assurer la performance des installations techniques en rénovation comme en exploitation
o AMO pour l’exploitation des équipements thermiques, études de faisabilité, maîtrise d’œuvre pour la rénovation CVC.
* Performance technique & énergétique
o Garantir des résultats mesurables grâce à une approche contractuelle et opérationnelle
o Audits, commissioning, MPGP, CPE, clauses de performance, contrôle et suivi continu des résultats.
* Energie-Climat territorial :
o stratégie d’atténuation et de décarbonation pour des organisations ou des territoires, stratégie d’adaptation au changement climatique, reporting extra-financier, évaluation ESG de stratégie ou de portefeuille d’actifs, etc. ;
o schémas directeurs de rénovation énergétique à l’échelle d’un patrimoine, études de faisabilité pour le déploiement d’énergies renouvelables, schémas directeurs de réseaux de chaleur/réseaux de froid, mobilité décarbonée ;
FOCUS SUR L’ACTIVITE CLIMAT
L’équipe climat intervient prioritairement sur les sujets suivants :
* Bilan carbone : réalisation de bilan carbone ou de revue critique de bilan carbone ;
* Stratégie et trajectoire bas carbone : modélisation de trajectoire de décarbonation et réalisation de plans d’actions ;
* Stratégie d’adaptation au changement climatique : audit de résilience, diagnostic de résilience, stratégie d’adaptation et plan d’action (échelle bâtiment, infrastructures, villes) ;
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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