Missions principales : - Saisie des variables de paie : collecte, vérification et intégration des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, congés, acomptes, etc.) dans le logiciel de paie. - Gestion des IJSS : suivi des arrêts de travail, établissement des attestations de salaire, contrôle des indemnités journalières de Sécurité sociale et rapprochement avec les bulletins de paie. - Administration du personnel (ADP) : gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte), mise à jour des dossiers salariés et suivi des obligations légales et conventionnelles 30000 à 35000 € annuel
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